Sho Suzuki

大手企業で新事業創出の仕事やってます。2020年7月からベンチャー企業にレンタル移籍中…

Sho Suzuki

大手企業で新事業創出の仕事やってます。2020年7月からベンチャー企業にレンタル移籍中。そこで体感したこと・考えたことをツラツラつづります。

記事一覧

息子(6歳)から、ラズパイで写真を撮ってLINEにメッセージを送ってもらう。

■やりたいこと息子(6歳)に手書きのノートを持たせて写真を撮ってそれをLINEに送ってもらう。そうすれば会社に居ながら息子とLINEでやりとりできる(パパからのお返事は…

Sho Suzuki
2年前
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ベンチャーへのレンタル移籍3ヶ月で感じたこと、学んだこと、今後の成長機会

チカクにレンタル移籍を開始して3ヶ月が経った(2020年7月に開始)。この3ヶ月で起こったこと、取り組んだこと、感じたこと、学んだことを振り返ります。 チカクのコーポ…

Sho Suzuki
3年前
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なぜ ”大手企業からベンチャー企業への「レンタル移籍」” を選んだのか?

こんにちは、翔です。 2020年07月より、大手企業からベンチャー企業に「レンタル移籍」しています。 旭化成に『レンタル移籍』を提供。イントレプレナーシップの醸成をめ…

Sho Suzuki
3年前
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息子(6歳)から、ラズパイで写真を撮ってLINEにメッセージを送ってもらう。

■やりたいこと息子(6歳)に手書きのノートを持たせて写真を撮ってそれをLINEに送ってもらう。そうすれば会社に居ながら息子とLINEでやりとりできる(パパからのお返事は、ママちんのLINEに送って息子に伝えてもらう)。

■まずはLINEのトークン発行
LINE Notifyにログインして、LINEに通知するためのトークンを発行する。
https://notify-bot.line.me/ja/

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ベンチャーへのレンタル移籍3ヶ月で感じたこと、学んだこと、今後の成長機会

チカクにレンタル移籍を開始して3ヶ月が経った(2020年7月に開始)。この3ヶ月で起こったこと、取り組んだこと、感じたこと、学んだことを振り返ります。

チカクのコーポレートサイト:https://www.chikaku.co.jp/

チカクでは目標設定・管理手法にOKRを使っている。OKRは「Objectives and Key Results(目標と主要な結果)」の略で、非連続的な成長を目指

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なぜ ”大手企業からベンチャー企業への「レンタル移籍」” を選んだのか?

なぜ ”大手企業からベンチャー企業への「レンタル移籍」” を選んだのか?

こんにちは、翔です。
2020年07月より、大手企業からベンチャー企業に「レンタル移籍」しています。

旭化成に『レンタル移籍』を提供。イントレプレナーシップの醸成をめざす。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000015387.html

まだ始まったばかりですが既にものすごい質・量の刺激を受けています。これから1年間、頑張るぞ!受け入れてい

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