昇進試験の人材アセスメントで何を評価される?評価項目や採点方法について解説
多くの企業において、管理職の昇進試験で最初の関門は一次試験である人材アセスメント試験を突破できるかどうかです。ですが、初めて昇進試験を受ける人の中には、意外に人材アセスメント試験がどのような試験なのかを知らずにそのまま受けてしまう人も多いです。
当たり前の話ですが、人材アセスメント試験がどのような試験であるかを知らなければよい評価は得られません。特にどのような評価項目を設けており、どうやって採点しているのかを知ることは、試験でよい点数を得るためには最低条件といってもよいでし