松田 正太郎／ゼロスペック株式会社 HR＆Corp

2204~ZEROSPEC, Inc（IoT×SaaS×スタートアップ@札幌）の1人目…

松田 正太郎／ゼロスペック株式会社 HR＆Corp

2204~ZEROSPEC, Inc（IoT×SaaS×スタートアップ@札幌）の1人目人事／東京からフルリモ／前パーソルキャリアエグゼクティブエージェント／妻と0歳 #キャリアデザイン #幸福度追求 #夫婦愛 #瞑想 #組織論 #採用 #IoT #SaaS #灯油配送 #子育て

「SaaSって何？」からはじめた、スタートアップ1人目人事＆コーポレートとしての2年間

こんにちは。 「ゼロスペック株式会社（IoT×SaaSスタートアップ@札幌）」で 1人目人事＆コーポレートの松田（@SHOMATSUDA3）です。 「SaaSってなんて読むんだろ～？？」から始まった、 ゼロスペック社員としての2年弱を振り返りつつ、 自分の頭と気持ちの整理ができればと思います。 （似たようなどこかの誰かの一助になればとの気持ちも込めつつ。） 一つ一つ、細かいところまで記載したいのですが、分量が膨大になるので、細かい点が聴きたい方はお気軽にご連絡下さいませ！

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    • 意見が違うから、良い決断ができる～「協調学習」「建設的相互作用」の視点から～

      組織のコミュニケーションや意思決定の視点から、 最近考えていることを言語化してみました。 「意見が違うから、良い決断ができる」のメカニズム（論文引用＆個人的な考察）について。 意見が違うから、良い決断ができる題材：ミシンの実験 三宅なほみさん（元東大教授・認知科学）の「協調学習」「建設的相互作用」に関する実験↓ 補足：理解の過程 上記の実験が記載された論文を元に、 freeeさんのエンジニアの方が、書かれた記事から抜粋↓ 具体イメージ：営業MTG 実際の職場での会

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      • スタートアップ1人目HR&Corpの業務標準化＆自動化話。”請求書発行管理＆業績ダッシュボード”編

        こんにちは。 「ゼロスペック株式会社（IoT×SaaSスタートアップ@札幌）」で 1人目人事＆コーポレートの松田（@SHOMATSUDA3）です。 今回は、 「請求書発行管理＆業績ダッシュボード」について社内で構築した話を、記事にしてみようと思います。 ※想定している読者 請求担当の皆様 特に、サブスクリプションビジネス／SaaSビジネスに関わる方。 経理、営業企画、SalesOpsなどなど ゼロスペックメンバーの皆さん 松田のやっていることを知ってほしい。

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        • スタートアップ1人目HR&Corpの業務標準化＆自動化話。”採用オペレーション”編

          こんにちは。 「ゼロスペック株式会社（IoT×SaaSスタートアップ@札幌）」で 1人目HR＆Corporateの松田（@SHOMATSUDA3）です。 今回は、 「1人目人事の採用オペレーション業務」について私自身がこの数か月で 積み上げてきたことを、記事にしてみようと思います。 ※想定している読者 人事の皆様 特に、1人目人事。 採用業務にとって、時間を割くべき「母集団形成・認知拡大・接点増加」以外の業務に追われている方 選考の中でのCX（CandidateE

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        「SaaSって何？」からはじめた、スタートアップ1人目人事＆コーポレートとしての2年間

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          スタートアップ1人目HR&Corpの業務標準化＆自動化話。”労務（業務委託関連業務）”編

          こんにちは。 「ゼロスペック株式会社（IoT×SaaSスタートアップ@札幌）」で 1人目人事＆コーポレートの松田（@SHOMATSUDA3）です。 今回は、 「1人目人事の業務委託関連の業務」について私自身がこの4~5か月くらいで積み上げてきたことを、記事にしてみようと思います。 意外とこの領域についてまとまっている記事が少ないと思うので、誰かの参考になれば。 ※想定している読者 人事の皆様 特に、1人目人事。労務の業務に時間が取られ、仕組化を進めたい方の参考に。

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          社内の採用機能立ち上げの記録を綴ってみた（社員11名／アーリースタートアップ）

          こんにちは。 「ゼロスペック株式会社（IoT×SaaSスタートアップ@札幌）」で 1人目人事＆コーポレートの松田（@SHOMATSUDA3）です。 今回は、 「アーリーなスタートアップにおける採用機能の立ち上げ」について 松田がもがき苦しみながら、 入社4カ月で考えてきたことを簡単に書き連ねてみようと考えております。 ※想定している読者 人事の皆様 特に、1人目人事として採用機能を立ち上げようとしている方 地方スタートアップ在籍の方 ゼロスペック社員の皆さん ゼ

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          社内の採用機能立ち上げの記録を綴ってみた（社員11名／アーリースタートアップ）

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          転職エージェント→無職→1人目人事。自問自答を繰り返した私がゼロスペックを選んだ理由。

          こんにちは！ 札幌本社のIoT×SaaSのスタートアップ「ゼロスペック株式会社」で1人人事＆バックオフィスをしている松田（https://twitter.com/SHOMATSUDA3）です。 今日はよく面談で質問される、 私、松田の入社の経緯についてお伝えしたいと思います。 前職の退職と離職期間前職は、パーソルキャリアのエグゼクティブエージェント部門で、 両面型の管理職～役員級の転職支援をしていました。 「社内外でつながりを作り、 法人様のの人事マネージャー様

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          転職エージェント→無職→1人目人事。自問自答を繰り返した私がゼロスペックを選んだ理由。

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