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SHIPマガジン〜旗を立てよう。〜

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本
SHIPは、医療・介護・福祉領域を軸に、「これまで」を変えたい人、「これから」を作り出したい人、応援したい人が集まり、対話や行動をともにすることで自らの強みを見いだし、やがて世界…
運営しているクリエイター

『居心地のいい関係性』 石井洋介×脇雅昭ダイアローグセッション【Dialogue in the S…

2022年12月10日、ヘルスケアコミュニティSHIPのイベント「Dialogue in the SHIP 2022 〜価値観…

SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
1年前

『近しい人との関係性』 増谷彩×鈴木裕介ダイアローグセッション【Dialogue in the S…

2022年12月10日、ヘルスケアコミュニティSHIPのイベント「Dialogue in the SHIP 2021 〜価値観…

SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
1年前
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『多様な人との関係性』 大谷匠×松岡宗嗣ダイアローグセッション【Dialogue in the S…

2022年12月10日、ヘルスケアコミュニティSHIPのイベント「Dialogue in the SHIP 2021 〜価値観…

SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
1年前

『人と組織の関係性』 加納一樹×安藤健ダイアローグセッション【Dialogue in the SHI…

2022年12月10日、ヘルスケアコミュニティSHIPのイベント「Dialogue in the SHIP 2021 〜価値観…

SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
1年前
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「去られるためにそこにいる」常に心に留めておきたい子育ての言葉

　娘を育てはじめて1年と5カ月がたちました。日々子どもと暮らす中で、ときどき「家族との関係…

増谷彩
増谷彩
1年前
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豊中市と協働しACP普及啓発ツールを製作します

SHIPでは、参加メンバーが興味を持ったプロジェクトを、SHIP内でメンバーを募って動かす事例が…

SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
2年前

『アーキテクチャ』 大谷匠×安宅 研太郎ダイアローグセッション【Dialogue in the SHIP 2021 〜価値観の対話〜④】

ヘルスケアコミュニティSHIPのイベント「Dialogue in the SHIP 2021 〜価値観の対話〜」が2021年12月18日に行われました。 今回の記事で紹介するのは、 大谷匠さんと安宅 研太郎さんによるトークセッション。「アーキテクチャ」を切り口に、関係性について対話しました。 Dialog in the SHIP とは？プロフィール●安宅 研太郎（建築家／株式会社パトラック代表） 東京藝術大学大学院修了後、アタカケンタロウ建築計画事務所を設立（2015年、株

SHIP（Sustai…

『コミュニティ』 佐々木将人×影山知明 ダイアローグセッション【Dialogue in the SH…

ヘルスケアコミュニティSHIPのイベント「Dialogue in the SHIP 2021 〜価値観の対話〜」が2021…

SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
2年前
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だいかい文庫で人とコミュニティをつなぐ、社会的処方を行うリンクワーカーになりませ…

兵庫県豊岡市の地域おこし協力隊として、「人」と「コミュニティ」をつなぐ、社会的処方を行う…

守本 陽一
守本 陽一
2年前
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『ビーイング』 増谷彩×平松祐介ダイアローグセッション【Dialogue in the SHIP 2021…

ヘルスケアコミュニティSHIPのイベント「Dialogue in the SHIP 2021 〜価値観の対話〜」が2021…

SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
2年前
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『ラポール』 石井洋介×澤田智洋ダイアローグセッション【Dialogue in the SHIP 2021…

ヘルスケアコミュニティSHIPのイベント「Dialogue in the SHIP 2021 〜価値観の対話〜」が2021…

SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
SHIP（Sustainable Healthcare Integrate Park）
2年前
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小さな図書館で働く居場所の相談員、募集します

（2022年4月14日　一部追記）（2023年6月29日　一部改訂） 　私が代表理事をしている一般社団…

守本 陽一
守本 陽一
2年前
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【報告】近況とこれからについて！

Twitterには書ききれないのでこちらで、近況報告させていただきます。 (1) 5年勤めた株式会社…

おおたにしょう
おおたにしょう
2年前
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コンテンツとコーチングと。誰かの物語が人の変容を後押しするということ

人事、組織開発、マネジメントあたりの仕事をしていると、人の変容について考えることが多い。 ここ数年、「人は本質的に変われるのか。変われないのか」の思考論争を自分の中で何度も繰り返していた。それは、チームメンバーのマネジメントにおいて、どちらの世界線にも美学があって、優劣ではないから。 去年の私の思考はこんな感じ。ここからの思考の変化は長くなるので、今日は割愛することにする。この思考論争に一つの解をくれたのが、僕にとってはコーチングだ。 「安心とは変化を求めないことである

加納　一樹