努力の仕方を間違えているらしい？

　先日、職場でお世話になった先輩と偶然再会しました。

　その先輩は私より５つ年上の筈なので、自主退職しなければ今年定年になっていた筈でした。
在職中は私と部署は異なりましたが、ウマが合うと言う感じで、たまに仕事で一緒になると、他の方と組むより仕事が捗る、つまり仕事の出来る方です。

　しかし数年前のある日、「じゃー俺、退職するから！」と言って辞めていった方でした。
色々と思うところが有った様です。

　勿論、当時の私は「あと数年だから我慢しましょうよ」と言ったのですが、「いいや、サラリーマンにも意地はある！」との事でした。

　私は過去を振り返りながら、先輩に質問してました。

　５０歳過ぎてからの転職って厳しいのでは？
　　⇒「いやいや、何とかなるものだよ」

　確か当時は、先輩の奥様は体調を崩して入院されてた筈？
　　⇒「そうだよ。でも、ちゃんと退院してウチにいるよ」

　特殊な資格か副業を持っていたとか、実は資産家だったとか？
　　⇒「何もありません（笑）」

　何か特別な努力をされたとか？
　　⇒「僕に限らず、君も他の人も皆、努力しているよ！」

　努力すれば、何とかなるんですかね？？？
　　⇒「そう！　僕が偉そうな事言えたもんじゃないが、
　　　　要は努力の仕方にコツが有るんだと思う！」

　ここまで聞けば、最後まで聞きたくなるじゃないですか！
そこで根掘り葉掘り聞きました。

　まずは順番です。

①　現状を把握する・・・・・・・・・・・・・当り前ですね
②　どうしたい、どうなりたいか設定する・・・これも当然
③　設定に向かって突き進む・・・・・・・・・これも同じです

　なーんも変わらないじゃないですか！という私に対して先輩は、
「ここにちょっとしたコツが有るんだよ」と言います。

そのコツとは、まずは確認するだけなんだそうです。

①　現状把握　⇒　独りよがりになってないか？を確認する。
②　目標設定　⇒　自分のやりたい事、出来る事、適した事を
　　　　　　　　　ちゃんと分けられているか？を確認する。
③　実行　　⇒　　途中で何度も状況を確認する。

　むむむ、仕事と同じで全く代わり映えしないんですけど？
拍子抜けした私に先輩がトドメの一言を告げました。

　「最も大事なのは『それらの過程を楽しむこと！』」

　「仕事でも何でも、努力と言えば、苦労する＝辛いモノと
　　思っているんじゃないかな？
　　だから辛いし、苦しいんだと思うんだ。
　　逆に目標が決まったら、さぁ次はどんな問題をクリア
　　出来るかな？ってゲームだと思えば良いんだよ、きっと」

　結局、何事も「楽しむ」事がコツだった様です。
　例えば、現状に何らかの不満が有るとしても、自分なりに目標を見据え、課題を洗い出し、それらをひとつづつクリアしていけばその不満は解消される訳で、同じことするなら「楽しむ」方が楽だし、面白いんだと思いました。