最近読んだ本

「愛される企業」
会社は何のためにあるのか、
どんな組織で在るべきなのか、

今組織として社員が100人を超えてきて
色々な壁を感じる部分が多い中で、
根本を考えさせられる良い本でした。

「フィードフォワード」
リーダーはメンバーにどう成果を出してもらうか
フィードバックやPDCAはよく聞いたり使ったりするけど、フィードフォワードは新しい発想でした。この本は現在当社の役職リーダー以上の社員は「課題図書」となっています。

読書は色々な発見や学びがあるから面白い。
過去から学んで未来に生かそう。

皆さん、今日の良かったことは何ですか？
それを明日、更に良くしていくためには？

上司はティーチングで部下に教えることで成長させようとするだけでなく、コーチングで思考を広げてあげることで自律的に行動し成長していけるように手助けフォローしてあげましょう。

今日もやれることやろう。