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人生を深くする(かもしれない)問い

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「なぜ」が人生を深くする。本の中から気になった言葉を、コーチング×7つの習慣で読み解きます。
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#言葉

日々の言葉 #23『広告コピーってこう書くんだ!読本』

今日の日々の言葉は、谷山雅計さんの『広告コピーってこう書くんだ!読本』から。 谷山雅計さ…

日々の言葉 #25『ほめるのをやめよう リーダーシップの誤解』

今日の日々の言葉は、岸見一郎さんの『ほめるのをやめよう リーダーシップの誤解』から。 最…

日々の言葉 #26『小さな場所』

今日の日々の言葉は、東山彰良さんの『小さな場所』から。 東山彰良さんは、台湾で生まれた後…

日々の言葉 #27『捨て猫に拾われた僕 きみが教えてくれた生き方のヒント』

今日の日々の言葉は、梅田悟司さんの『捨て猫に拾われた僕 きみが教えてくれた生き方のヒント…

日々の言葉 #28『自分の〈ことば〉をつくる あなたにしか語れないことを表現する技術…

今日の日々の言葉は、細川英雄さんの『自分の〈ことば〉をつくる あなたにしか語れないことを…

日々の言葉 #29『私と踊って』

今日の日々の言葉は、恩田陸さんの『私と踊って』から。 ミステリにショートショート、SF、ホ…

日々の言葉 #30『部下が自ら成長し、チームが回り出す1on1戦術』

今日の日々の言葉は、由井俊哉さんの『部下が自ら成長し、チームが回り出す1on1戦術 100社に導入してわかったマネジャーのための「対話の技術」』から。 多くの企業が取り入れるようになっている、上司と部下の1on1。1対1の面談のことですね。 ここで話すテーマは基本的に部下が決め、上司は「聞き役」に徹すると説明されることが多いようです。 やり方は分かっても、どう「いる」のがいいのか分からない…という声も耳にします。この本は、日本の企業に1on1を導入してきた由井さんによる