一貫性を獲得するたった1つの方法。
人から信頼される存在になるためには、一貫性が大切だといわれます。
もちろん信頼獲得の材料はこれだけではないし、自分ができているかどうかはさておきなのですが（苦笑）…一番シンプルな示し方ですよね。
考え方にも言動にもブレがない。浮気性かのように、あれもこれも手をつけることがない。一度決めた自分との約束にコミットできる。
一貫性がある人は、言い訳せずに行動で示せる人ともいえます。
では、一貫性とは具体的にどういうことでしょう？ 「なるほどな」と思える解釈を知ったのでシェアさせていただきますね。
一貫性=（人から見て）次にやることがなんとなく分かる。想像がつく
考え方にも言動にもブレがないから、「この人はきっとこういうことをするだろうな」。
あれもこれも手をつけることなく、「この人は一心不乱に目の前のことをやり続けるんだろうな」。
「この人は自分への約束も他人への約束も絶対に守るのだろうな」。
と、想像ができる人。これが一貫性がある人。
あ。今、あなたが頭の中で「あの人と、あの人と…」と白黒つけているビジョンが浮かびましたよ（笑）。そしてこうも考えたはずです。「自分はどうだろう？」と。
ある意味、安心してください。一貫性は大切にすべき姿勢であって、自分で主張するほどイケてないことはないですから。それは周囲が決めることですね。
信頼できる人間であるかどうか？ ということも。
少し横道に逸れますが、難しいのが「好きな人間」と「信頼できる人間」は決してイコールではないということです。
感情が豊かで弁が立ち、気が利く。だから人間としては好き。
しかし小さな約束を守れず（自分にも他人にも）期待を裏切ってしまうことが多々あるから、ビジネスでは付き合いたくない。
そんな人間も確かにいます。
いや、偉そうにいいながら我が身を疑っていますよ（汗）。もしかしたらあなたも「ドキッ」としたかもしれませんね。
さて、結論に向かいましょう。じゃあ、一貫性を獲得するには？ 次にやることがなんとなく分かると思われる人間になるには？
自分なりの行動指針を明確にして守る
です。これ以外にない。きっちり言語化してみることです。自分なりの行動指針=マイルールと言い換えてもいいかもしれませんね。
朝は何時に起きて何をして何時から仕事を始める。
こんな人と付き合いこんな人とは付き合わない。
コミュニケーションではまずこれこれを心がける。
仕事が完了したら何分以内に必ず報告をする。
一度決めたことは最低でも90日は継続する。
冒頭で、一貫性がもっともシンプルな信頼の示し方と書きましたが、一貫し続けることは決して簡単なことではありません。マイルールを増やせば増やすほど自分の首を絞めることにもなりますし。
でも…自分を律することができている人間が多くの信頼を得ているのも、また人の歴史が示すところでもあります。
信頼獲得に近道はなし！
ということで、今日も自分の一貫性に遵守して行動したいと思います（笑）。
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