#チェンジマネジメント
組織開発なんて難しい言葉は捨ててしまえばいい・・・
ただただ、率直に話す時間を設けるだけでいい。
ほんの少し、話をしやすい気配りと準備をすればいい。
コンサルタントや、人事部に相談する必要はない。
みんな、話したがっているし、聴いてもらいたがっている
見た目は大人になっているけど、子どものころと変わりません。
ただただ、聴く、率直な想いを話す
アドバイスという名の自分の気持ちよさはぐっとこらえて
いいこと言ったもん勝ちレースは脇に置い
組織開発（OD）関連論文｜サーベイフィードバック（20年4月）その③ Change Managent vs OD practitioner
組織開発（サーベイフィードバック：SFB）に関する論文を読む会に参加し、学んだ内容をOutputしたいと思います。（その③です）
なお、すべてサーベイフィードバックに関した論文になっていますので、前提はすべてサーベイフィードバックに対する研究調査になります。
ちなみに、今回企画実行＆お声がけしてくださった、Learn-wellの関根さんがまとめてくださっています。が、自分のためにも自分の言葉でO