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コロナ対策

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#コロナウイルス

認可保育園と学童クラブを運営する株式会社サンシャインに不当解雇の撤回と従業員(保育士含む)への休業補償を要求します

私は横須賀市にある認可保育園と学童クラブを運営する株式会社サンシャインに勤めてきましたが、先日4月30日付で解雇されました。

これまでの経緯をご説明させていただきますと、

今年3月、私は第一子の育児や妻の復職に伴い、地元である横須賀への転居と株式会社サンシャインへの転職をしました。
同業の前職での経験を踏まえ、学童クラブ施設管理者として 正社員(試用期間2か月)雇用されました。

4月7日に緊

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埼玉県の製菓会社で雇用調整助成金を利用して、コロナ解雇の撤回、賃金全額補償を勝ち取っています!



(写真:全額補償された4月分の給与明細を持つAさん)

 4月4日、勤めていた埼玉県内の製菓会社から解雇通告を受けた40代の男性正社員Aさんが、総合サポートユニオンに加入し、解雇撤回を求めて同社に団体交渉の申し入れを行いました。

 Aさんが勤めていたのは、草加せんべいの製造・販売を行っている埼玉県内の会社です。同社では、両国国技館や上野動物園などの都内有数の観光施設に売店を構えており、力士や

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小学校休校等対応助成金を使ってくれなかった旅行代理店に、助成金を使わせて全額の賃金補償をさせ、全従業員にも適用させました!

 旅行代理店に勤務し、コロナウイルス感染対策による子供の休校で会社を休んだAさんが、総合サポートユニオンに加入して、会社に休業の賃金補償をさせました。写真:会社からの回答書を手に持つAさん)

 現在小学生の子どもを育児している傍、都内に勤務しています。
 新型コロナウィルス感染拡大防止のため、政府から突然の休校要請により、子供が通っている学校も例外なく3月2日から学校が休校となってしまいました。

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