スタートアップで働く人の欲求の持ち方
はじめましての方もいると思うので、簡単に自己紹介させて頂きます。
僕は楊 承峻（やん すんじゅん）と申します。株式会社FUNEEという会社のCEOで、 新しいファッションプラットフォームや、若年層が熱狂するファッションメディアなどをつくってます。
仕事をするうえで、自分がどんな欲求を持っているのか自覚することは非常に大切です。
欲求が良い仕事をするためのガソリンになるからです。
今回は、社内でよく話している内容をスタートアップで働く方々が、自分自身の欲求の持ち方を確認したり、見直す機会になったらいいなと思い、こちらの記事を書きました。
欲求の種類
欲求というと、食欲や物欲、生理的欲求や社会的欲求など様々な種類がありますが、「自己実現の欲求」に着目した内容になっています。
自己実現の欲求が何かは、下記を読んで頂くとイメージしやすいです。
自己実現の欲求とは他の誰にも成し遂げることができないようなことを、自分が成し遂げたいという思いや、自分らしくありのままに生きていきたいという欲求を意味します。 「独立したい」とか「田舎暮らしがしたい」とか「モデルになりたい」など、なんらかの夢（理想的自己イメージ）をもっている人もいるでしょう。
僕は自己実現の欲求を下記の2種類に分解できると考えています。
プライベート（私生活）における自己実現の欲求
仕事における自己実現の欲求
上記の2種類の欲求を具体化すると下記のような形になります。（1例）
プライベート（私生活）における自己実現の欲求
幸せな家庭をつくりたい。
仕事における自己実現の欲求
マネージャーポジションに昇進したい。
スタートアップで働くメンバーは、特に2種類の自己実現の欲求を持てているか意識することが大事です。
なぜ2種類の自己実現の欲求を持つべきなのか
結論、スタートアップは1人1人のメンバーの仕事におけるアウトプットの量と質が極めて重要だからです。スタートアップは、ヒト・モノ・おカネ、全てのリソースが枯渇しておりカオスな状態です。そのような状態から、事業を推進させていくためには、メンバー1人1人が急速に成長していきながら成果を出し続ける必要があります。
つまり、仕事における欲求を高く・強く持ち続けることが、メンバー1人1人が急速に成長する鍵となります。
また、仕事における自己実現の欲求を持つべき別の理由もあります。
仕事における自己実現の欲求が、プライベートにおける自己実現の欲求を叶えるための土台となるからです。
仮に下記のようなプライベートにおける自己実現の欲求があったとします。
大きな家に住みたい
幸せな家庭を築きたい
車を買いたい
美味しいご飯をいっぱい食べたい
これらの欲求を叶えるためには、やはりある程度の収入が必要です。
仕事における自己実現の欲求を高く・強く持ち、急速に成長し成果を出すことで、会社内で評価があがり、対価としての給与が上がり、プライベートにおける自己実現の欲求も叶うというサイクルが出来上がります。
（逆もまたしかり、プライベートが充実することで、仕事の欲求をより高く・強く持ち続けることもできます。）
最後に
FUNEEでは、1on1を行う際に上記2種類の欲求を確認するようにしています。
スタートアップは、変化が激しく、激務であるからこそ、2種類の欲求を持ち、プライベートも仕事も理想の自分に近づけるようにしていきましょう！
みなさんも、ぜひ今一度、自分がどんな2種類の欲求を持てているか見直してみてください！
もし、ファッションが好きなスタートアップ関係者の方や、メンバーのマネジメントに関してディスカッションしたい方がいましたら、ぜひ茶など（オンライン可）させてください🍵
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