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#組織開発

「学習する組織」のきほんの「ほ」(オンライン&短縮版①)200326

「学習する組織」のきほんの「ほ」(オンライン&短縮版①)200326

少人数のワークショップなので、換気を徹底しつつオフラインでの実施を目指していたのだが、前日にオリンピックが延期、東京では知事が緊急声明を出すなど、にわかにざわざわする状況になったため、オンラインで実施することとなった(直前の変更を一緒に考えてくれたかず&ふみさんにありがとう。対応してくれた参加者のみなさまにも多謝です)。

↑ おなじみの人にはおなじみのやつ

創造的志向性と内省的対話の2つの軸に

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