面接でよく聞かれる５つの質問に、人事担当がお答えします！
こんにちは！ センス・トラスト株式会社です。
私たちは「想像を超える、未来の創造」を理念に掲げ、京阪神間を中心に不動産の買取再生、不動産開発、売買仲介、コンサルティング等の事業を展開しています。
そんな私たちの会社の魅力をお伝えする『SENSE TRUST Inside』。今回は、採用面接の際に応募者の方からよく聞かれる質問をご紹介。人事スタッフ竹本が詳しくお答えいたします！
Q1. どんな方が活躍していますか？
⇒ センス・トラストでは、主体的で活発なメンバーが中心となって活躍
前職が不動産業界の人はもちろん、元銀行員やアパレル業界出身の人など不動産業界が未経験の人も働いています。センス・トラストは風通しの良い環境が大きな魅力のひとつです。社員同士がコミュニケーションをしっかり取りながら、日々協力し合って仕事に取り組んでいます。
Q2. 代表はどんな方ですか？
⇒代表の今中康仁は現在32歳。「関わってくれた人全てを幸せにしたい」という強い想いをブレずに持っている、愛情に溢れた人です。
名門・大阪桐蔭高校の野球部出身で、昨年京セラドームで行った協賛試合では、始球式も務めました。
とても気さくで物腰が柔らかいですが、物事に対して芯があり、自ら先頭に立って周りを巻き込み、社員に大きな夢を与えてくれる私たち自慢の代表です。ピンチを必ずチャンスへと変えてくれる行動力と信頼の厚さは圧倒的で、情に厚く涙もろい一面があるのも魅力のひとつです。
また、社員一人ひとりへの気遣いやコミュニケーションを大切にしており、クリスマスには事務スタッフにハンカチを贈るなど細やかな気配りも。社員の誕生日には、必ず「おめでとう」のメッセージを送り、「今日が誕生日だったのか」とメッセージで知る人も多いです。
私自身、面接で社長と初めてお話したときに、初めて会ったとは思えないような感覚でした。良い意味で緊張せず、ありのままの自分を話すことができたのが印象に残っています。採用面接を経て入社した社員の中には、「学歴や経歴ではなく、自分自身を見て話してくださったことで、この会社で働きたいと思った」と話す人もいました。
今中社長のことをもっと知りたい！という方は、note や YouTubeをぜひご覧ください！
Q3. どんな雰囲気の会社ですか？
⇒とても活気があり、明るく、コミュニケーションがとりやすい、風通しの良い会社
社員一人ひとりが向上心に溢れていて勢いがあり、チームとして毎日切磋琢磨している姿が見られます。年間休日は営業メンバーが120日以上、その他の職種も130日以上としっかり確保でき、仕事とプライベートの両立がしやすいのも魅力です。社員の中には子育て中のお母さんもいたり、年代・性別問わずに働きやすい環境だと思います。
Q4. 社員の平均年齢を教えてください。
⇒役員を入れて30.6歳（2024年3月1日時点）
20代〜40代が活躍している会社です。社員全体はもちろん役員との年齢も近いため、仕事のことをはじめ相談しやすいと思います。若いうちからさまざまなことに挑戦でき、成長できる環境です。
Q5. 社員の人数と男女比を教えてください。
⇒役員を入れて30名、男女比17:13
センス・トラストでは採用を積極的に行っており、2023年1月時点では女性が2名でしたが、11名増えました。
男女比率に偏りがなく、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが活躍している職場です。異なる経験や視点から学び、自分のキャリアを発展させることができる環境です。
皆様のご応募をお待ちしています！
『面接でよく聞かれる５つの質問』について、お答えしましたがいかがでしたでしょうか。センス・トラストではこれまで中途採用を中心に採用活動を行ってきましたが、現在はリクルーターを設置し、新卒採用にも力を入れております。
センス・トラストと共に未来を創り上げていく、希望に溢れる方とお仕事がしたいと思っています。今回の記事で、少しでもセンス・トラストに興味を持っていただけたら嬉しいです！
今回ご紹介した質問以外で気になることやご質問などがありましたら、ホームページのお問い合わせフォームから、ぜひお気軽にご連絡ください！
センス・トラストでは、一緒に夢を追いかけるメンバーを随時募集しています。
新卒・中途問わず、ご興味ある方は以下よりご応募ください。
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