一次面接で落とされました。【面接官の意図がわかる】
面接官が知りたいことを話せるようになる！
これ、就活に限らず一生使えます。
■面接
・ガクチカ編
Q. 学生時代最も注力したことは？
Q. 就業後、YouTube活動はどういう風に役立ってくると思いますか？
ガクチカ質問の意図とは？
挫折経験を尋ねる意図とは？
「挫折しないように頑張ってきた」という方もいますが、それは「挑戦していない」ということと同じです。
面接官はこれが聞きたい。
会社員の主な仕事は、仕組みを回す・改善するの2つになります。
多くの人は、仕組みを回すことに専念します。
・志望動機編
※架空の大手銀行を想定
Q. 弊社でどんな成果を出したいですか？
Q. 弊社以外で受けている企業はありますか？その理由も教えてください。
しゅん「理由は、創り出すことが好きだからです。」
Q. 弊社が内定を出したら、他は蹴りますか？
志望動機に関する質問の意図とは？
学生が嘘をついていないかどうかチェックしています。
なぜなら...
コピペの学生が多いからです...
社員と会っていると、使う言葉が具体的になってきます。
自分の時間と労力を使って社員を会っている ➔ 志望度が高い
トヨマネ「新卒者を一人採用するコスト、100万円」
セカニチ「各事業部長が人事に『イキの良い新卒連れてこなかったら◎すぞ』とプレッシャーをかけている」
新卒にすぐ辞められると、人事は減点されてしまう（出世・給料に反映される）。だから「すぐ辞めない！志望度高いです！」と人事を安心させてあげることが大事です。
・パーソナル質問編
Q. 自分の長所・短所は何ですか？
短所は...
しゅん「仕事を回すことは苦手」
Q. 苦手な人のタイプは何ですか？
しゅん「現実的過ぎる人」
パーソナル質問の意図とは？
メリット・デメリットある自分という商品を使用すると、どんな価値があるか。そのプレゼンテーションに尽きます。
■フィードバック・結果発表
場数を踏んでいることを感じました。ただ、改善すべきところはたくさんあるはずなのに、自信がありすぎるきらいも。
ということで結果は
しゅん君は...
起業家として頑張ってください！
▽本稿のまとめ
質問の意図は？
・ガクチカ編：学生の価値観の確認と、入社後に再現性があるかどうか
・志望動機編：一貫性（嘘をついていないか）と志望度の高さ
・パーソナル編：自己理解
（おわり）
いかがだったでしょうか？
ぜひ面接官の質問の意図を想像しながら面接に臨んでみてください！
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