上司には「まず結論」を書く理由 (書き方の法則6）

人間って考えたくない上に
せっかちな生き物です！

だから上司にはまず
「結論」をプレゼントしましょう😃

なぜ結論からか？
一緒に上司の頭の中を
想像してみましょう😄

上司「志茂くん、A社の件どうなった？」
志茂「Aの件の結論は○○です！
　　　理由は～～～」

結論を聞いた上司は
自分の経験と合わせて
結論の妥当性を
考え始めます！

僕の理由を聞いて
納得できればそれでOKです！
要するに結論ありきで
説得してほしいんです😄

特に中間管理職の仕事は
自分の上司への説得です！
自分が受けた報告を
そのまま上司に向けて使えたら
パーフェクトです😃

ですので、結論ありきで
説得してあげましょう😁
上司にはそれが一番嬉しいのです！

（とは言え、
いつも結論ありきで意見を
まとめておくなんて
とっても難しいのですが🤣）