取引実績（2022年10月～2023年8月）
人事、人材業の複業フリーランスのさつきです。
2022年8月に第一子出産し、2023年8月に社会保険労務士の試験を受けていたため、しばらく実績更新が滞っていました。
直近、約1年間の実績をまとめたいと思います。ご発注の際の参考にしていただけますと幸いです（実績公開が難しい数値等はぼやかして記載しています。詳細はお問合せください）。
経歴要約
実績紹介の前提として、経歴を簡単にまとめます。
日本生命保険相互会社（個人向け営業）
某カフェチェーン（店長）
パーソルキャリア株式会社（求人広告営業）
Softbank系列ベンチャー企業（法人営業、Webディレクター）
外国人雇用ベンチャー企業（RA/CA、人事、Webディレクター等）
2019年10月に個人事業主として開業
2019年～2022年頃までの主な実績
中小事業向けの採用支援業
求人広告制作ライター
人事向けメディアの専属ライターや、SEO記事のWeb編集者
ママ向け人材紹介業のCA
金融教育サービス SHEmoneyの個人営業（反響営業）
求人広告営業やインターン生の育成担当 等
とても細々した単発のお仕事としては、Instagram運用のクリエイティブ制作のアシスタントや、人材紹介・派遣業に関するリサーチ＆レポートの案件、広告LPのコピーライティング、転職サポート（キャリアの棚卸し＋エージェント対策＋求人の探し方や面接対策などのフォローアップ）もやってきました。
どちらかと言えばマルチスキルなので、あまり好き嫌いせず、経験のないお仕事もどんどん受けてきたと思います。
2022年10月以降の実績
2022年8月に出産し、10月に仕事を再開。
ざっくり分けると、次の3つで事業展開してきました。
採用支援業
人事、労務、採用などHR特化の編集者、ライター
社労士アシスタント
1．採用支援業
常時2～3社の担当を持ち、採用や総務、人事に関するお困りごとをフォローしてきました。担当企業の課題にあわせて対応範囲を決めるので、ダイレクトスカウトだけを代行することもあれば、採用広報に特化したり、総務アシスタントまで行ったりすることもありました。
【取引例1. 100名以下の中小企業様】
課題：
専任の人事担当が不在、専門技術職の採用で母集団形成の難易度が高い、採用広報に力を入れられていない等
取組内容：
・採用要件ヒアリング、整理
・強み弱みの分析、競合他社求人リサーチ及び分析
・採用サイト立ち上げ、コピーライティング及び制作
・ダイレクトスカウトサービスの運用代行
・一次面接代行
・入社後面談、既存社員面談、離職者面談
・研修企画
・会社パンフレット制作（ラフ作成、デザイナー発注及びディレクション等）
・求人用写真撮影ディレクション（フォトグラファーアサイン、撮影指示書作成、当日立ち合い、ポーズの指定等）
・企業HPリニューアルに向けた情報収集
・求人広告や人材紹介、派遣会社との商談同席、窓口対応
・役員会議への参加、レポーティング等
実績：
未経験者、経験者ともに定期的に採用成功
【取引例2. 100名規模のIT企業様】
課題：
採用広報の取り組みを強化したい
取組内容：
・募集要件ヒアリング、整理
・既存媒体のリライト案制作
・採用ブログの企画、運用
・社員インタビュー制作
取引形態としては、月額10万円～20万円（対応範囲により適宜見積り）でご発注いただき、ご要望にあわせて対応業務をカスタマイズ。
当初はダイレクトスカウトサービスの代行のみ発注いただいた場合でも、お話を進めるうちに面接や入社後フォロー、エンゲージや別媒体の発注フォロー、会社パンフレット制作や研修会社への問合せ対応まで幅広くカバーしていくことが多いです。
特に、50名以下の企業様の場合、人事や労務、総務が不在のことがほとんどなので、ちょっとした雑務や調べものも、ご相談に応じてフォローアップしています。
一方、数万人規模の大手企業様の採用チームにて、年間100名単位の採用プロジェクトの稼働実績もあります。チーム状況に応じてスカウト対応、エージェントコントロール、面接代行等、人手が足りないところにアサインいただけるのはフリーランスならではの柔軟性があるからこそと自負しています。
2.人事系の編集、ライター業
採用広報、求人広告、オウンドメディア等、さまざまな媒体にて、編集業やライターの仕事をしています。
【取引例1. 人事向け専門メディアのライター】
HRNOTEやHRzine等の人事向け専門Webメディアにてライターをしています。経営者や人事のインタビューを実施したり、HRテーマのウェビナーの記事化、自分の持ち込み企画連載の実績もあります。
例）HRNOTE
例）HRzine
【取引例2. 求人広告ライター】
求人広告の取材ライターとして単発のご依頼も受けてきました。直近ではマイナビ新卒の取材＋企業ページ制作を行っていましたが、下記媒体は全て制作や発注に関わっています。
求人広告の書き方を見直したい、効果的な求人の出し方が分からないという企業様は、求人広告の赤入れ単発相談もお受けしています。
対応可能媒体）
・doda、doda Recruiters
・リクナビNEXT
・マイナビ新卒、マイナビ転職
・エン転職、エン転職ダイレクト、エンゲージ
・ビズリーチ
・Wantedly
・Greeen
※他、アルバイト媒体の対応も可能
【取引例3. SEO記事のWeb編集者・ライター】
ウィルゲート社のエディトルにて、多いときは月30本近い記事の企画、編集に携わっています。
エディトル経由のご依頼以外にも、人材紹介向けシステムを販売する企業様や、タレントマネジメントシステムの販売企業様のオウンドメディアにて、SEO記事を多数企画、ライティングしてきました。
下記のようなサービスを提供する企業様のオウンドメディアにて、編集や企画、ライティングを行っています。
・勤怠管理システム
・タレントマネジメントシステム
・オフィス構築支援、家具レンタルサービス
・経営コンサルティング
・人材紹介会社
・研修サービス
・不動産売買サービス
社労士の勉強をしているので、労務関係の専門的記事の企画編集の発注も多いです。また、toBだけでなく、転職、採用テーマなどのtoCコンテンツも得意です。
▼記名記事まとめ
3. 社労士アシスタント
基本的には個人事業主として生計を立てていますが、社労士受験生のため、2023年1月より社労士事務所にて兼業も開始しました。
週1日～2日ほど勤務で、唯一のパート雇用となります。
主に社会保険や労働保険手続き業務に関わらせていただいています。
今後の活動範囲
つい最近まで、試験勉強で非常に忙しく、あまり自分の振り返りをしていませんでした。
子どもも1歳になり、保育園もだいぶ慣れてきたので、また新しい仕事にチャレンジしつつ幅を広げていきたいと思います。
人事労務採用をテーマにした取材やSEO記事、採用広報まわりで手が足りない方や、採用全般のアドバイスが欲しい方、ピンポイントでダイレクトスカウトだけ代行して欲しい方などいらっしゃいましたら、お気軽にお問合せください。
jinji.writer@gmail.com
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