日本電産が賃金３割上げへ

永守重信会長「長く働き続けられるようベース上げる」

From　京都新聞

全社で取り組む生産性向上や原価低減活動などで確保した利益の一部を従業員に還元する。

いやすごすぎ。このご時世でどういうこと。生産性向上、原価低減？　

永守会長があまりに有名な日本電産。どんな会社やねん。

・本社：京都南区久世殿城町（長岡京の遺跡の一角）

・東証一部上場

・事業内容：主力製品はモーター（小型はHDD、中型は自動車、家電など）

・会長：永守重信＝創業者

永守重信・・・

１９６７年：職業訓練大学校卒業

音響機器製作会社ティアックに就職後、子会社の取締役を経て、その持ち株をもとに２８歳で日本電産を創業。

・２０１４年：「平成の名経営者ランキング１位」

・経営哲学：「情熱・熱意・執念」「知的ハードワーキング」「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」

・「仕事が一番楽しい」一日１６時間年間３６５日元旦の午前中を除いて働いている。

・しかし、M&A傘下の海外企業での見聞などから２０１６年に将来残業ゼロを宣言

・「休みたいなら辞めればいい」

強烈かよ。