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#気づき

話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず やっている姿を感謝で見守って 信頼せねば人は実らず

話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず やっている姿を感謝で見守って 信頼せねば人は実らず

山本五十六「話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず やっている姿を感謝で見守って 信頼せねば人は実らず」

3 気づきを与えるモチベーションを上げる
そのためには興味関心がないとダメ
そこをくすぐってあげる
相手が自分で考えるように仕組み
気づくように促し
質問をしていく

自ら気づけば
主体性生まれ
自分自身で考え
判断や決断を行う

基本的な方向性やゴールは個人で決めることもあ

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teaching

teaching

ティーチングの役割

① 教える役割② アドバイスする役割③気づきを与える役割

① 教える役割言葉やマナー、機器の扱い方等を教える
スキルのレベル向上や業務内容が決まっている時に使う

② アドバイスをする役割やり取りの中でアドバイスを行う
成長段階の初歩で使う
どこに困っているのかやどのようにやってみたのか等を聞く中でアドバイスしていく
どのようにしたらうまくいくか 経験等を伝える

③ 気づ

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