これから転職をしようと考えている人へ(その2)

しつこいですが、また書きます！


履歴書ですが
手書きではなく
出来ればパソコンでの
作成をオススメします。
(ネットで無料ダウンロード、山ほどあります！
レッツ検索！)

理由は、サイズです。

市販の履歴書は
サイズがA4より小さめなんですよね。
なのに職務経歴書はA4なので、
コピーをする側としては

めんどくさい…(ToT)

すいません、
こちらの都合です。

たまに気を遣ってB5で持ってくる方がいますが、
基本ほとんどの事務所のファイリングは
A4かと推察してください。

ちなみに、B5だと文字が小さくなって
オッサンには厳しいかも～(笑)


とにかく
パソコンで作ったほうが
お互い便利な筈です。

時代も時代ですし、恐れず
パソコンで作ってください。

もし意地悪な会社で
「なぜ？」と聞かれたら
上記の理由を言えば好感度も上がりますよっ！

そして、資格欄。

何でも書きましょう！
遠慮して書かないなんて勿体無いですよ！

利き酒でもOK！本当に！

中途採用なんで資格欄は
かなり注目されます。
会話の糸口にもなりますから、ぜひ。


次に職務経歴書。
これ履歴書より見ます。
つか、転職の要オブ要。

まず言いたいのは

『数字を書きましょう』

年収抜けている人、結構います。

あと前職の会社規模、従業員数。
調べれば解る筈です。

あと、一番言いたいのは
『自身の努力の数値化』。

これは書いた方が
絶対
絶対
絶対！良いかと思います。

よく記述欄で
「～に気をつけました」

とだけ書かれています。
聞きたいのは、

「～に気をつけた結果、従来の作業時間を
20%カット、空いた時間で余裕を持った
ファイリングに専念、結果チームの残業時間を
15～20%減らすこととオフィスのクリーン化に
成功しました」

みたいなことなんです。

20%かわからない？
適当でもいいんです、
ざっとした感覚でも。

具体的な数字を示すことで

・全体を把握している
・何をすべきか判っている
・受け身ではなく積極的かどうか


という前向きな姿勢を
アピールできます。

まーた長くなったのでこの辺で！

最後に。

最近、面接で
アラサーだけでなく、
アラフォーや
アラフィフも見かけるようになりました。

年齢的ハンデで
書類審査で落ちちゃう、
中々面接まで辿り着けない、と嘆く方も見られます。

し。か。し。

本当にその書類は自信を
もって見せられますか？

数字が抜けていませんか？

魅力ある職務経歴書に
なっていますか？

全てを年齢のハンデ、と取る前に
誰かにチェックしてもらうなど
努力をしましょう。

前の記事でも書きましたが見られているのは
今までやってきたキャリアです。
新卒にはない、経験を聞きたいのです。

ではまた！