橋本さきこ　組織メンタルヘルス専門家

このブログでは、会社・学校・職場のメンタルヘルスを守り、 部署・チームの中で起きる問題…

橋本さきこ　組織メンタルヘルス専門家

このブログでは、会社・学校・職場のメンタルヘルスを守り、 部署・チームの中で起きる問題課題 （いじめ・ハラスメント・精神や発達に障害がある等） の事例や対処法・解決法をお伝えしています。／ 一社）湘南学校教育研究所代表／心理士・講師／公式LINE➡lin.ee/5IPv9Xb

第二章　おとなの発達障害・精神障害　１項　おとなの『発達障害』について

これからお読みいただく記事は、わたくし橋本さきこが、これまで心理士として延べ１万名以上の方とカウンセリングやコンサルテーションを通じて築きあげた経験や現場のリアルな声、ケーススタディに基づいた対応法・解決法をまとめたものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・学校・職場のメンタルヘルス 【プロローグ】－私たちの知らない世界ー 第一章　職場の中の≪扱いにくい人≫ １項　あなたの会社にいる≪扱いにくい人≫はもしかして… ２項　職場で≪発達障害・精神障害≫問題を

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    • 第一章　職場にいる≪扱いにくい人≫　３項　企業内での発達障害にかかわるトラブル事例

      これからお読みいただく記事は、わたくし橋本さきこが、これまで心理士として延べ１万名以上の方とカウンセリングやコンサルテーションを通じて築きあげた経験や現場のリアルな声、ケーススタディに基づいた対応法・解決法をまとめたものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・学校・職場のメンタルヘルス 【プロローグ】－私たちの知らない世界ー 第一章　職場の中の≪扱いにくい人≫ １項　あなたの会社にいる≪扱いにくい人はもしかして… ２項　職場で≪発達障害・精神障害≫問題

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      • 第一章　職場にいる≪扱いにくい人≫　２項　職場で≪発達障害・精神障害≫問題を乗り越えられる人

        これからお読みいただく記事は、わたくし橋本さきこが、これまで心理士として延べ１万名以上の方とカウンセリングやコンサルテーションを通じて築きあげた経験や現場のリアルな声、ケーススタディに基づいた対応法・解決法をまとめたものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・学校・職場のメンタルヘルス 【プロローグ】－私たちの知らない世界ー 第一章　職場の中の≪扱いにくい人≫ １項　あなたの会社にいる≪扱いにくい人≫はもしかして… ２項　職場で≪発達障害・精神障害≫問題

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        • 第一章　職場にいる≪扱いにくい人≫　１項　あなたの会社にいる≪扱いにくい人≫はもしかして…

          これからお読みいただく記事は、わたくし橋本さきこが、これまで心理士として延べ１万名以上の方とカウンセリングやコンサルテーションを通じて築きあげた経験や現場のリアルな声、ケーススタディに基づいた対応法・解決法をまとめたものです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・学校・職場のメンタルヘルス 【プロローグ】－私たちの知らない世界ー 第一章　職場の中の≪扱いにくい人≫ １項　あなたの会社にいる≪扱いにくい人≫はもしかして… ２項　職場で≪発達障害・精神障害≫問題を

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        第二章　おとなの発達障害・精神障害　１項　おとなの『発達障害』について

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          会社・学校・職場のメンタルヘルス　【プロローグ】－私たちの知らない世界ー

          どうしても≪扱いにくい人≫がいる組織から、魅力溢れる組織へ この記事では、企業で働く大人の中に一定数存在する発達障害や精神障害の方について、私がこれまで受けてきた多くの相談の事例をもとに、それらに対峙している方々の一助になるよう対処法・解決法をお伝えしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんにちは。 職場魅力をアップさせる組織メンタルヘルス専門家の橋本さきこです。 普段は、発達障害や精神障害の子どもの専門家、教育現場のカウンセリング・コンサルテ

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