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わかりやすい障害福祉論(新人さん向け)

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このマガジンは、業界に入って間もない新人さん向け。 障害福祉のあれこれを取り上げていきます。 新人さん向けなので、できるだけ平易なことばで専門知識を解説できるよう、書いていきたい…
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会議の進め方

会議の進め方

このブログは、日々書いている職場内(就労移行・自立訓練の事業所2箇所)ブログの中からnoteで公開できるもののみ、シェアさせていただきます。noteの皆さまにとって少しでもご参考になれば嬉しいです。
(5/25職場内ブログ)

おはようございます。
緊急事態宣言は、どうやら再延長になりそうですね。
利用者の方や就職した人の余暇にどれくらい影響があるのでしょうか⁇
我慢しすぎることなく、うまく

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合理的配慮(就労支援編)〜「意思の表明」の難しさ〜

合理的配慮(就労支援編)〜「意思の表明」の難しさ〜

このマガジンは、業界に入って間もない新人さん向け。
障害福祉のあれこれを取り上げていきます。

障害者差別解消法に書かれている「合理的配慮」。
就労支援の場面では、働くご本人と職場との間でよく使われます。

今回は、合理的配慮の意味と難しさについて書いてみたいと思います。

▼合理的配慮とは・・・

権利条約第2条において、「合理的配慮」は、「障害者が他の者との平等を基礎として全ての人権及び基本的

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