人事だから綺麗なのか、綺麗だから人事なのか(女性優遇ってあるのか?)
就職活動を通して僕は就職活動を一通り終えて疑問に感じたことがあります。それは、男女という性別の壁がどれほど影響してくるのかです。僕は理系で、自分の専攻分野をある程度活かせる形で企業を受けていましたが、そうすると必然的に男性の比率が高くなります。もし、男女の壁が存在するとなるとそれは男性の競争率と女性の競争率に差ができて蓋を開けてみると(内定者を横一列になれべてみると)採用される男女比率は一緒だが能力が一致しないということが起こるかもしれません。特に理系就活では、女性は優遇され