#サーバントリーダーシップ
スタンフォード大学名誉学長が教える本物のリーダーが大切にすることー④
第４章：リーダーと組織を形づくるものは、「共感」である【意思決定の１つの要素に入れるもの】 「共感」というものを意思決定の１つに入れるというのが、著者の見解である。重要な意思決定には、経験的な事実に基づくデータや、ロジックの成立性、感情など入れない判断が重要だと考える経営者もいるだろうが、それも重要であるものの、相手の立場に立って、見なければその本質は見えてこない。
【共感の性質】 共感には、パ
スタンフォード大学名誉学長が教える本物のリーダーが大切にすることー③
第３章：誰が誰のために仕えるのか？奉仕としてのリーダシップ
リーダーシップの究極は奉仕
「組織の生産性」が最大となるようにするリーダーシップ。すなわちリーダーシップとは奉仕」である。通常のリーダーシップの定義は、道を指し示し、メンバーを率いていくというニュアンスが私の中にもあるが、これも十分大事ではあるとは思うが、これはまだ私が、数人のチームを率いるリーダーとしての立場であるからかもしれない。