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マネジメントまとめ

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僕の記事のうち、マネジメントについて
運営しているクリエイター

#メンバー

新卒メンバーを“子”と呼んでるならバイアスがある #1238

お元気ですかー?今日は「新卒メンバーを“子”と呼んでるならバイアスがある」についてお話し…

『おまいう』と思われたら終わり #1200

お元気ですかー? 今日は「『おまいう』と思われたら終わり」というテーマでお話しします。今…

マネージャーは嫌われるものだと開き直ってはいけない #1199

お元気ですかー? 今日は「マネージャーは嫌われるものだと開き直ってはいけない」というテー…

「『Willは何ですか?』って聞かれても答えられない」 #1121

お元気ですかー? 今日は「『Willは何ですか?』って聞かれても答えられない」というテーマで…

甘えとは何か。それは本当にあなたの甘えですか?

こんにちはー! 今日のnoteは「甘えとは何か。それは本当にあなたの甘えですか?」というお話…

質問してこない人は質問してないわけではない

こんにちはー! 今日のnoteは「質問してこない人は質問してこないわけではない」というお話で…

マネジメントのコツ

こんにちはー! 今日のnoteは「マネジメントのコツ」というテーマでお話します。 メンバーを1人の人間として尊重する僕は、コツという言葉があまり好きではないです。とてもインスタントな響きがするからです。それに、世の中のほとんどのことはコツなんていうほどは単純ではないと考えています。 ・・・と言いつつ、「人材派遣営業のコツ」というマガジンを書いているくらいなので、本当は好きなのかもしれませんw 先日、↓ツイートをしました。(このnote、下書きにずっと入っていて、随分時間差

僕は1日10時間労働がギリ。メンバーごとに労働時間をカスタマイズしたい。

こんにちはー! 今日のnoteは「僕は1日10時間労働がギリ。メンバーごとに労働時間をカスタマイ…