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マネジメントまとめ

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僕の記事のうち、マネジメントについて
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2022年5月の記事一覧

マネジメントのコツ

こんにちはー! 今日のnoteは「マネジメントのコツ」というテーマでお話します。 メンバーを1…

ポジショントークの発生は、心理的安全性が崩れている証

こんにちはー! 今日のnoteは「ポジショントークの発生は、心理的安全性が崩れている証」とい…

【マネジメント】月曜日の仕事を楽しみにしてもらうために必要なこと

こんにちはー! 今日のnoteは「月曜日の仕事を楽しみにしてもらうために必要なこと」というお…

僕は1日10時間労働がギリ。メンバーごとに労働時間をカスタマイズしたい。

こんにちはー! 今日のnoteは「僕は1日10時間労働がギリ。メンバーごとに労働時間をカスタマイ…

人は最善を尽くしている

こんにちはー! 今日のnoteは「人は最善を尽くしている」というお話です。 マネジメントの中で…

【マネジメント】何のためにその仕事をするのかの伝え方

こんにちはー! 今日のnoteは「何のためにその仕事をするのかの伝え方」というお話です。 や…

性悪説・性善説・性弱説

こんにちはー! 今日のnoteは「性悪説・性善説・性弱説」というお話しです。 性善説推し主にマネジメントの文脈で性悪説なのか、性善説なのか、性弱説なのか?という議論があります。 そして、僕は性善説推しです。 今日は僕が性善説推しである理由についてお話しします。 性悪説がもたらすものまずは性悪説について考えてみます。 性悪説とは、「中国,古代の性論の一つで,人間の本性は悪であるとする説。」とのこと。 今回はマネジメントについての話なのでマネージャーがメンバーの本性が悪で