競合他社の求人情報の後追いについて考える

今日は久しぶりに人材サービス従事者向けです。（そのためのnoteのはずが…） 特に提案したい人材がいるわけではないのに「競合他社の求人を見て新規営業をする」というやり方に疑問を感じている人に読んでほしいです。 だせぇ・・・競合他社HPの募集やWeb上の求人情報を見て新規営業をするのは人材サービスでは非常にスタンダードな手法だし、ニーズが明らかなので効果的な方法ですよね。ねっ？ん？ ・・・思えばほかの人材サービス営業とこんな話したことないからスタンダードじゃなかったらごめ