PM雑談会〜アンコンシャスバイアスってどう受け止めればいい？
PM雑談会とは？
・誰でも参加OK、途中参加・途中退室でもOK
・最近PMと絡んでないし話しに行こうかなくらいのラフさでOK
・相談ごとや、固まってないけど壁打ちしたいことがあればアジェンダ持ってきてもOK
・逆にこういう話聞きたいとかあれば、話を聞きに来るでもOK
・だれも来なければPMチームがフリーアジェンダで雑談してます
最近、いろいろな企業で「無意識（アンコンシャス）バイアス」について研修が行われているようです。ニュースやワイドショーなどでも、これにまつわる問題が話題になっていたりもします。
note社でも、つい先日研修が行われました。
これについては、メルカリさんの資料がとてもわかりやすくまとまっているのでご覧ください。
その研修を受けて、チーム内でも一度話してみたいね。ということで、今日の雑談会では、みんなの前職でのエピソードや、最近気がついたことなどを話す会となりました（箇条書きでざっくり書き起こすにしても、意識しだすとぜんぜん言葉が出てきません。失礼があったらごめんなさい！）。
・小さいお子さんがいるチームメンバーへの仕事の依頼の仕方
・ベトナムでの仕事スタイル
・外資系企業でも意外と日本企業らしい問題はある
・最近、男性が家事をするCMが増えたけど、これを意識してのことなのかな？
etc...
今日の締め
無意識での発言だし気遣いとのバランスもあるからとても難しいけど、アンコンシャスバイアスがあることを意識するってすごく大事。
意識していきましょう！
noteは「だれもが創作をはじめ、つづけられるようにする」がミッション。
PMは、いろいろなチームやレイヤーとコミュニケーションを取って合意形成をするのが仕事。
考えすぎて身動きが取れなくなってしまうのは本末転倒だけど、アンコンシャスバイアスというものがあるということを意識することで、自分の考えが偏っている可能性にも気が付けるし、「だれも」の部分や「多様性を後押しする」というValueに1歩近づけるのかな、と感じました。
さて、今週は嬉しいニュースがあります。
4/1からPMチームに1名仲間が加わります！とっても楽しみ！
今日の参加メンバー
PM山田さん／PMAsakoさん／PMたなざわさん／PMryoko／
PMチームのことをもっと知りたい方は、
マガジン「PMチームで働くひとびと」もご覧ください！
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