大上 諒 | HeaR inc.

HeaR inc.のCEOやってます。採用CX向上サービスを展開中。 私たちは「青春の大人を増やす」ことを存在理由としています。 ▶︎自社ブログ https://blog.hear.co.jp/
    • シゴトレ -私のSTORY-

      • 52本

      キャリア支援サービス【シゴトレ】のリリースを記念して始まった企画、「シゴトレ -私のSTORY-」。 HeaRメンバーが、リリースまでの想いとこれまでのキャリアについてをリレー形式で綴っていきます。 キャリアにお悩みの方、新しいことに挑戦したい方のお力になれたら嬉しいです。

    • 読んで良かった書籍まとめ

      読んだ書籍で学んだことをアウトプットしました

6つの選定基準をもとにHeaRのバリューを変更しました

こんにちは、HeaRの大上です。 兎にも角にも、青春の大人を増やしたいです。 最近、HeaRのバリューをアップデートしました。 「バリューは事業・組織フェーズによって、随…

【ディズニーから学ぶ】 組織の急拡大を可能にするマニュアルづくり

こんにちは、HeaRの大上です。 「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開しています。 現在弊社では、積極的な採用活動を行っています。 仲間が増える…

パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」を始めました

こんにちは、HeaRの大上です。 「青春の大人を増やす」をミッションに、採用コンサルティング事業とシゴトレ事業を展開しています。 当記事では8月中旬にリリースしたパー…

【定期】スタート・ストップ・コンティニューを実施しました

こんにちは、青春の大人を増やしている大上です。 HeaRで採用コンサルティング事業や転職支援サービス「HeaRing(ヒアリング)」を展開しています。 「スタート・ストップ…

権限委譲と責任放棄のさかいめ

こんにちは、HeaRの大上です。 企業の採用CX支援や転職支援サービス「HeaRing」を展開しています。 弊社は月に一度、僕(CEO)とメンバーで1on1ランチを行なっています。 …

【検証中】HeaRの採用CX支援にOKRの要素を入れてみた

こんにちは、HeaRの大上です。 企業の採用CX支援や転職支援サービス「HeaRing(ヒアリング)」を展開しています! 弊社には「採用コンサルタント」の役職を持つメンバーが…