今時の若いもんは

って言われてきた世代。
その僕が同じ事を言いそうになる歳や立場になったんだんと思うと同時に、年齢関係なくこういう人はいるか、と思い直して本題へ。

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名実共にオジサンと呼ばれる年齢にもなると、フリーランスだろうと当然仕事の中で後進を育てていく事もキャリアの一つとして必要になってくる。

当然若い人は経験が不足しているから失敗もしてしまう。
これは仕方のないことだ。僕だって相当やらかしてきてる。
成功だけじゃなく失敗の積み重ねも含めてその人のキャリアだ。

……思い出したら吐き気がしてきたので、いったん過去は忘れよう。

ただ、自分が上の世代に侮辱的な叱られ方をしてきた事もあるから、僕は後進に「失敗は怒らない、原因をしっかり説明する、ただし不真面目は怒る」というスタンスでずっと仕事の仕方を伝えてきたつもりだったのだけれど、今年の初めくらいに、お仕事で外部スタッフとして参加している会社の偉い人から「部下の一人がストレスを感じてる」という話がきた。