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敗因を探る
ユルッと転活ばなし。
もうアプリも削除し、現職続行を一旦決めていますが
ハイクラス求人の担当エージェントは、まだ付いてくれているので継続的に求人情報と、偶にスカウトが届きます。
ほぼスルーで自分へのニーズは何処にありそうなのか?探る手段にさせてもらっている程度ですが
時々、おおっ‼️と、思う新着ものがあり、その際だけ反応しています。
アラフォーの私へのニーズは主に、所謂【ジョブ型】採用=部署や関連業務で今までの経歴・経験が生かせるマネージャー~マネジメント職です。
プロ会社員を自称する私は、ほぼほぼ書類選考で落ちない*のですが、唯一通過できない羨望先があり、今テンカツで複数部署へ違うタイミングで応募した際に、どちらも散々待たされた末に、結果的に、書類審査で落ちました。
箸にも棒にも引っ掛からないレベルだと、即おち(即効で落ちます)ので、どうやら、『考えたけど、やっぱり会わない事(面談しない)に決めた』と言うニュアンスが読み取れます。
*吟味しての応募しかしないのでそんなツモリはないのですが、エージェントから、くれぐれも書類通過後の面談拒否は厳禁ですのでよろしくと、釘を刺されます。
その為、自分なりの仮説を立て、それを担当アドバイザーに示し、他に思い当たる敗因は何だと思いますか❔
と、聞いてみることにしました💡
耳の痛い話ですが😖👂💥、それを知ることがモソモソの転活目的なので🎶
~ご参照~
~回答~
#まったねー 💫