小松 裕樹 2021年5月6日 20:48 テレワークが出来る職種の人に、緊急ではなく長期間に渡ってテレワークを行わせる制度を構築する方が良いと思います。緊急事態宣言に左右され、明けたらまた出社体制をとる企業は相変わらず多いですから #つぶやき #キャリアコンサルタント #自分らしい生き方 #緊急事態宣言 #キャリアデザイン #新しい価値観 #NewsPicks この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? サポート