#採用
3月5日開催！「定例セッションまとめ」＃3/自社らしさってどうやって表現するの？採用ブランディングを作る第一歩を体験してみる。
◆アジェンダトピック
1.ブランドというものを作るための思考法と表現法を学ぶ山口さん
第3回目の定例会ですー！
今回のご参加者はこちら！
【参加者】
・冨浪さん：徳島在住のフリーランサーとして、採用だけに留まらず研修・離職率低減などオールラウンダー。とにかく熱い方。
・門野さん（かどまい）：ユニラボ人事。ポジティブガヤ担当。
・鈴木さん：パーソルキャリア人事。最近、管理職研修のため勉強中。
・山
2月19日開催！「定例セッションまとめ」#2/インターンを活用する際に必要なポイントとは？
◆アジェンダトピック
1.インターシップを考える上で必要なことは？
2.チームマネジメントについての課題
山口さん
さてさて、第2回目の定例会ですー！
今回のご参加者はこちら！
【参加者】
・石川さん：ボーダレスジャパン人事。新卒も中途もおひとりで担当。
・米田さん：株式会社揚羽。営業マネージャー/新卒採用責任者。
・平片さん：無職。ちょっと前までITベンチャーの採用責任者。ツイッター有名。
