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コロナ禍における在宅ワーク✖️育児の総括

コロナ禍における在宅ワーク✖️育児の総括

緊急事態宣言が要請されている今日。思い返すだけでもしんどかった在宅ワークwith 育児の総括をしたいと思います。

働く偉い方、管理職の皆さん。ヨークこちらを読んでいただきたいです。

①会議時間に無理があるみなさんの会社の会議って1回あたり何分くらいが主流なんでしょう？？私の会社の会議って長い時は6時間とかぶっ通しなんですね。平均2時間って感じでしょうか・・・

あのう・・・これは、子持ちには無

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ブログが書けなくなった話

1月5日からブログが書けなくなっておりました。

仕事、妊活、なんだかんだで手一杯になってしまい・・・

本日よりまた執筆再開します。

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専業主婦と兼業主婦についての考察①

専業主婦と兼業主婦についての考察①

女性的には永遠のテーマ。専業主婦と兼業主婦の考察を長年しています。

私はもう兼業主婦まっしぐらですけれども、専業主婦に対してネガティブイメージは全くありません。むしろ専業主婦の方がいるから成り立っていることもあるし、その人、その家庭の選択なのでどちらであっても良いと思うのです。

でも、専業主婦と兼業主婦。ちょっとズレていく場面もあるわけですよ・・・

今日はそんな兼業主婦の私が専業ママに驚いた

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育休からの復職で、もやっとした話　

自分も子持ちで、働くママの気持ちはそれなりにわかるつもり。
0歳から預けることに対してのママとしての気持ちもわかるつもり。

しかし、もし0歳から預けるのが嫌なら育休延長すれば良いだけの話で、現存する制度を最大限利用すれば良いと思うんだよね。

さらに最近まわりでよく聞くのが、復職したくないと現職メンバーに愚痴りにいくママ。
復職を別に誰も無理に強いてる訳ではないのにねぇ。

それから今回は復職確

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