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【NEWS】人材育成サービス「フィールドアカデミー」

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「社会課題は、仕事の意味を変える」をメインコンセプトとした、実践型プログラムです。https://ridilover.jp/field-academy/
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#ビジネス

仕事の意味を変える『社会課題』とは?―企業向け人材育成プログラムのご紹介

株式会社Ridilover(リディラバ)、企業研修チームです。 リディラバは2018年の経済産業省実…

社会課題解決とマーケティング 表裏一体の関係

こんにちは!株式会社リディラバの石井です。 私が日々お仕事を通してお会いする方は、「社会…

参加企業の募集開始!Field Academy「医療福祉とライフデザイン」をご紹介します

皆さん、こんにちは!株式会社リディラバの石井です。 このnoteでは、2021年度に開催する第2…

見えない未来を切り開け!次世代の人材育成手法「アンラーニング」の極意とは?

皆さん、こんにちは!株式会社リディラバの石井です。 新型コロナウィルスの流行から1年が経…

大企業が、社会課題を「事業」で解決するためのキーポイントとは?

皆さん、こんにちは!株式会社リディラバの石井です。 いま、多くの大企業が「社会課題をビジ…

"熱狂"を生む1人をつくる―人材育成プログラム「Field Academy」大解剖!

「会社の未来を切り開く"新時代のリーダー"を育てたい」― 企業の人材育成、特に次世代リーダ…

自社の理念を問い直し、"同志"を見つける―Field Academy LITEのご紹介

「会社の未来を切り開く"新時代のリーダー"を育てたい」 「そのために"越境学習"を取り入れてみたい」― 私たちリディラバは、2018年度の経済産業省実証事業を起点として、越境学習プログラム「Field Academy」を運営してまいりました。 今回、企業の皆様からの声にお応えし、自社に越境学習を取り入れやすくするための入門プログラムとして、「Field Academy LITE」を立ち上げることと致しました。 このnoteでは、FA-LITEの概要を紹介します。 尚、Fi

全ての社員に"越境"の機会を ―Field Academy 1dayのご紹介

「自社の風土醸成に取組みたい」 「外の空気に触れる機会を通じて、風土をつくりたい」― 私…

自分の仕事と「社会」を接続するワークショップ―Field Academy 構造化WSのご紹介

「自社の風土醸成に取組みたい」 「社会課題も良いが、目の前にある業務の意義を見直してほし…