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【NEWS】人材育成サービス「フィールドアカデミー」

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「社会課題は、仕事の意味を変える」をメインコンセプトとした、実践型プログラムです。https://ridilover.jp/field-academy/
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仕事の意味を変える『社会課題』とは?―企業向け人材育成プログラムのご紹介

株式会社Ridilover(リディラバ)、企業研修チームです。 リディラバは2018年の経済産業省実…

【プレスリリース】越境学習で採択された事業提案がスピンアウト!『障がい者の社会参…

詳細は、2024年4月23日付けの上記プレスリリースをご参照ください。

株式会社ロッテに対して「社会課題の"構造"を探究する」e-ラーニング講座を提供(プレ…

詳細は、2024年5月8日付けの上記プレスリリースをご参照ください。

【参加企業募集中!】「再生可能エネルギーの本質」とは?社外の仲間と社会課題解決に…

~世界的に有名な食品再生事業から再エネ新規事業に踏み出したトップランナーと共に、課題発見…

【プレスリリース】企業向けに「社会課題の"構造"を探究する」100本ノック型e-ラーニ…

詳細は、2024年4月9日付けの上記プレスリリースをご参照ください。

参加者募集中!「救済」で終わらない、ホームレス問題の解決に挑む越境プログラム

皆さん、こんにちは!株式会社リディラバの石井です。 このnoteでは、2023年7-8月に開催する…

参加者募集中!「医療福祉」の限界に挑む越境プログラム

皆さん、こんにちは!株式会社リディラバの清水です。 このnoteでは、2023年6月から開催するフィールドアカデミー「医療福祉」についてご紹介します。 開催概要・日程:2023年6月~2023年9月(延べ8日間) ・エリア:東京都府中市(全日程で現地訪問をします) ・テーマ:医療福祉とコミュニティビジネス ・プロジェクトミッション:『医療と地域社会の断絶を超えて、都市型の「村づくり」に挑むトップランナーとともに、共助2.0を構想せよ。』 ・パートナー:株式会社シンクハピネ

「新しい”できる”を実現し、人と社会にインパクトある価値を届ける」デンソーが描く…

「新たな価値創造・変革推進のためには、異質な環境に飛び込み、学ぶ経験、つまり「異質経験」…

「個々人だけでなく、企業の成長にもつながる」組合員の市場価値を高めるために、マル…

野球に興味を持つきっかけとして『ルールブックを読んだから』という人はおそらくいないじゃな…

【参加者募集】食品ロスを解決せよ!SDGsの最前線に挑む、会社横断型4DAYS研修プログ…

こんにちは!リディラバ・企業研修チームの清水です。 リディラバでは、2022年12月~23年1月…

「一握りの社員が成長したところで、会社は良くならない」ー それでも大企業が越境学…

「越境プログラムに参加した一握りの社員が成長したところで、抜本的に会社が良くなるかって言…

「10年以内に財政が破綻しかねない」 京都という街が抱える、必ずしも華やかではない…

皆さん、こんにちは!株式会社リディラバの吉岡です。 このnoteでは、2022年10月〜23年2月に…

「論理だけでは通用しない世界がある」―NTT西日本の社員が社会課題に『越境』する理…

「研修なのに、涙を流しながら自分の決意を語る参加者がいたんです」 他社交流型の越境プログ…

社会課題解決とマーケティング 表裏一体の関係

こんにちは!株式会社リディラバの石井です。 私が日々お仕事を通してお会いする方は、「社会課題を起点として、新たな事業・新たな価値を創り出したい」「非連続な社会の変化を理解し、正解の無い中で当事者意識を持った人材を育成したい」と、社会課題等のトピックに対し、目を輝かせてお話をする方々が非常に多いなと改めて感じています。 とはいえ、そのように経営層が主導する「社会課題」「SDGs」「ESG」等、売上や利益とは対極にある(と捉えられている)これらの考え方に、実は辟易している事業