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【NEWS】人材育成サービス「フィールドアカデミー」

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「社会課題は、仕事の意味を変える」をメインコンセプトとした、実践型プログラムです。https://ridilover.jp/field-academy/
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仕事の意味を変える『社会課題』とは?―企業向け人材育成プログラムのご紹介

株式会社Ridilover(リディラバ)、企業研修チームです。 リディラバは2018年の経済産業省実…

「現場に行って、愕然としました」 ー 外資系から社会課題へ越境して気づいた『仕事の…

「正直『大変なところに来てしまった』と、最初は愕然としましたね。」 フィールドアカデミ…

【実施報告】越境学習で採択された事業提案がスピンアウト!『障がい者の社会参画』の…

詳細は、2024年4月23日付けの上記プレスリリースをご参照ください。

株式会社ロッテさま ー「社会課題の"構造"を探究する」e-ラーニング講座を提供(プレ…

詳細は、2024年5月8日付けの上記プレスリリースをご参照ください。

【参加企業募集中!】『再生可能エネルギーの本質』社会課題解決に挑む他業種合同プロ…

本プログラムは、2024年7月~8月の全4日間延べ2か月のプログラムとなります。 ~世界的に有名…

【プレスリリース】企業向けに「社会課題の"構造"を探究する」100本ノック型e-ラーニ…

詳細は、2024年4月9日付けの上記プレスリリースをご参照ください。

参加者募集中!「救済」で終わらない、ホームレス問題の解決に挑む越境プログラム

皆さん、こんにちは!株式会社リディラバの石井です。 このnoteでは、2023年7-8月に開催するフィールドアカデミーLITEについてご紹介します。 開催概要・日程:2023年7月~2023年8月(計4日間) ・エリア:東京都新宿区ほか ・テーマ:ホームレス問題 ・プロジェクトミッション:『-『救済』ではない、新たな社会価値創造- サステナブルな『ホームレス問題解決』のプレイヤーと共に、誰もが再挑戦できる社会を描き出す。』 ・パートナー:ビッグイシュー日本東京事務所長 佐

参加者募集中!「医療福祉」の限界に挑む越境プログラム

皆さん、こんにちは!株式会社リディラバの清水です。 このnoteでは、2023年6月から開催する…

デンソーが描く人・組織のビジョン ー「新しい”できる”を実現し、人と社会にインパ…

「新たな価値創造・変革推進のためには、異質な環境に飛び込み、学ぶ経験、つまり「異質経験」…

マルイグループユニオンが踏み出した組合員の市場価値を高めるための新たな一歩 ー「…

野球に興味を持つきっかけとして『ルールブックを読んだから』という人はおそらくいないじゃな…

【参加者募集】食品ロスを解決せよ!SDGsの最前線に挑む、会社横断型4DAYS研修プログ…

こんにちは!リディラバ・企業研修チームの清水です。 リディラバでは、2022年12月~23年1月…

TOYOTA × NTT西日本 × リディラバ「一握りの社員が成長したところで、会社は良くな…

「越境プログラムに参加した一握りの社員が成長したところで、抜本的に会社が良くなるかって言…

「10年以内に財政が破綻しかねない」 京都という街が抱える、必ずしも華やかではない…

皆さん、こんにちは!株式会社リディラバの吉岡です。 このnoteでは、2022年10月〜23年2月に…

NTT西日本の社員が社会課題に『越境』する理由 ―「論理だけでは通用しない世界がある」

「研修なのに、涙を流しながら自分の決意を語る参加者がいたんです」 他社交流型の越境プログラムを積極的に取り入れているNTT西日本。 フィールドアカデミーを2年間にわたって継続導入いただいています。 最初は「そこまで期待していなかった」フィールドアカデミーの導入理由は?そして、実際に派遣してみて衝撃を受けた「現場の凄味」とは? 人材育成担当としてリディラバと協働してきた大島誠志さんに、リディラバ・夏目がお聞きしました。 「正直、そこまで期待していませんでした」―それでも