いよいよ今週スタート！-オープンカンパニー型インターンシップ【業界】ではなく【職種】から考える選択肢を！
テーマについて
こんにちは！日本リックの採用担当です。
日本リック株式会社では、2024年夏、オープンカンパニーを実施します！
テーマは【業界】ではなく【職種】から考える就活。
このテーマにしようと思ったきっかけは、新卒採用特設にも掲載している社長インタビューの内容にあった「日本では、『就職』というより『就社』という側面が大きい。」という言葉です。
詳しいインタビュー内容はコチラの記事からご覧いただけます
POINT1:ジョブ型雇用にヒントを得た「職種から考える就活」
なぜその言葉が今回のオープンカンパニーのテーマにつながったのかというと、日本リックで行っているエキスパート職の採用が、いわゆる「ジョブ型雇用」と呼ばれる形式であることが理由の一つです。
ジョブ型雇用とは、あらかじめ担当職務(=ジョブ)を定めたうえで採用する雇用の仕方。入社後に想定外の職種に就くというミスマッチはなく、入社後は基本的に同じ仕事に従事しながらキャリアを積んでいきます。
対局とされるのは、メンバーシップ型雇用。就活生の皆様がよく目にしているであろう『総合職』として雇用をする採用の仕方です。人材のポテンシャルを重視するという意味合いから、転勤・異動・ジョブローテーションを繰り返すことで人材育成をしていく方式です。
日本リックがジョブ型雇用を導入しているのは、人材市場の中では「様々な職務を経験したゼネラリスト」よりも「一つの職種に特化した人材」の需要が高まっている傾向をキャッチしているためです。
POINT2:フロントオフィスからバックオフィスまで、様々な社員のリアルなインタビュー動画！
日本リックは総合人材サービス会社。人材会社というと、『BtoBとBtoCの両方の側面がある』という特徴があります。
私たちにとっての「お客様」は企業と個人のお客様、両方を指します。
フロントオフィスとは、会社の前線に立つ社員のこと。具体的には例えばお客様と直接かかわるポジションのことを指すことが多いです。私たちにとってのお客様とは、クライアント企業と求職者であり、この2者間を繋いでいくのが当社に於ける営業職の役割。
人材コーディネーターも、フロントオフィスにあたります。当社では営業職と少し異なり、クライアント企業ではなく求職者(個人)とのみ直接的な関わりを持ちます。
コーディネーターの役割は求職者の方のスキルや希望をヒアリングし、営業担当と連携すること。ただ連携するだけではなく、求職者の方のスキルを活かしやすいかどうか、求職者一人一人に寄り添い、彼/彼女にとって働きやすい環境を考えていく役割もあります。
対義語にあたるバックオフィスのほうが、馴染みのある方も多いかも知れません。いわゆる事務職がバックオフィスと呼ばれることが多いですね。
当社のバックオフィスメンバー代表として、経理、総務、広報担当、社内SEそして教育担当の方々にインタビューで登場していただきます。
フロントオフィスはどの企業でもメディア露出が多く、いわば花形のようなイメージを持っている学生の方も多いかもしれません。ですが、バックオフィスの社員たちによるサポートがなくてはフロントオフィスは自分の本業で活躍することはできません。
そんなバックオフィスのメンバーは具体的にどんな仕事をしているのか？どんな思いで仕事に臨んでいるのか？どんな経験を積んで今に至るのか？など、中々普段知ることが出来ない内容も深堀した内容になっています！
今回インタビューした当社のSEは以前は営業担当だったそう。そこから社内SEに着任して10年以上になるとのこと！当社ではインフラエンジニアからキャリアをスタートする、未経験歓迎のエンジニア採用を行っているのでインフラエンジについて『AIや機械に取って代わられることが無い仕事』という視点からお話ししていただいています。
そのほかにも様々な【バックオフィス】視点のお話が盛だくさん！
もちろんフロントオフィスメンバーも、仕事内容や役割・適性などを具体的にお話ししてくれます。
「働く」イメージをよりクリアにしたい方は必見です！
POINT3:もちろん、人材サービス会社のビジネスモデルも分かる
当然総合人材サービス会社として、ビジネスモデルやサービス内容もご紹介していきます。
人材派遣って何？派遣って悪いイメージを持たれていることも多いけど、本当のところどんなサービスなの？人材サービスって、利用する企業から見るとどんなメリットがあるの？などなど…
人材業界に興味がある方にとっては、理解を深める場としてもご活用いただけます！
参加特典も盛りだくさん！オンライン開催なので全国からの参加をお待ちしています
オープンカンパニー型インターンシップ参加後、アンケートにお答えいただいた方には以下の特典があります✨
①インターンシップ内で使用するスライド資料をプレゼント！
-このオープンカンパニー資料を後から何度でも見返すことができます。
②「社員の一日の流れ」資料をプレゼント！
-今回動画・座談会に登壇した社員の一日のスケジュールと
新卒で募集する『エキスパート職』社員の一日の流れを公開！
③模擬面接&面接フィードバック面談の実施！
-希望者の方は、実際に一次面接を担当している面接官との模擬面接が可能。
その場でフィードバックも実施します。人材会社ならではのアドバイスは他社選考でも役立ちます。
④年内選考優先案内！
2024年11月から開始予定の本選考をいち早くご案内。
⑤本選考では面接後にフィードバック面談・最終面接前フォローアップ面談を実施
-選考通過率がぐっとUPします！
以下のformsまたはマイナビからお申し込みが可能！
特設ページはコチラ★⇓
みなさまのご参加お待ちしております！
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