Reworker運営事務局

新しい働き方に特化をした人材紹介サービスReworker(https://www.reworker.jp/)運営事務局のnoteです。

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マガジン

  • Reworker運営メンバーがお薦めする会社のホントのところ

    新しい働き方に特化した人材紹介サービスReworker。このマガジンでは、運営メンバーが本当にお勧めする会社のみを紹介していきます! 新しい働き方と言っても、思想や文化は各社全く違うもの。 求人には掲載しきれないリアルをお届けしていきますします。

  • Reworker agent

    オンラインでの開発チーム作りを推進するエージェントサービス 「Reworker agent」のマガジンです

最近の記事

丁寧なコミュニケーション、無駄の排除、自由と裁量。一見、相反するこれらが合わさって生まれる働きやすさ。

リモートワークが可能で柔軟な働き方ができる仕事を紹介する求人サイト「Reworker(リワーカー)」。求人情報だけでは伝えきれない、Reworker掲載中の企業の魅力について、Reworker運営スタッフが掘り下げてご紹介していきます。 前回は、全メンバーがフルリモートで働くPR会社、株式会社キャッチボール代表取締役の新甚智志さんに、「会社と個人が“フェア”だからこその逆張り採用」についてインタビューしました。 今回はメンバーから見たキャッチボールを知るべく、興梠さん・奥野

    • 「経歴は見ない」「面接は重視しない」会社と個人が“フェア”だからこその逆張り採用

      リモートワークが可能で柔軟な働き方ができる仕事を紹介する求人サイト「Reworker(リワーカー)」。求人情報だけでは伝えきれない、Reworker掲載中の企業の魅力について、Reworker運営スタッフが掘り下げてご紹介していきます。 今回ご紹介するのは、前回に続き株式会社キャッチボール。 「経歴や学歴は見ない」「面接は重視しない」という独自の採用方針やその理由、働き方に対する考え方などを、代表取締役の新甚智志さんに聞きました。 会社と個人の“貸し借り”は短期的にーーま

      • 戦略的に「個の生産性を突き詰める」。その根源にある想いとは

        リモートワークが可能で柔軟な働き方ができる仕事を紹介する求人サイト「Reworker(リワーカー)」。求人情報だけでは伝えきれない、Reworker掲載中の企業の魅力について、Reworker運営スタッフが掘り下げてご紹介していきます。 今回取り上げるのは、株式会社キャッチボール。スタッフが約10人のPR会社で、全員リモートワークで働いています。 キャッチボール社は個の生産性にこだわっているそうですが、その背景にはどんな考えがあるのでしょうか。代表取締役の新甚智志さんに、

        • 地方でもチャレンジの機会がある!と意気込む福島県のハタフル社【実際のところを社員に聞いてみた】

          リモートワークが可能で柔軟な働き方ができる仕事を紹介する求人サイト「Reworker(リワーカー)」。求人情報だけでは伝えきれない、Reworker掲載中の企業の魅力について、Reworker運営スタッフが掘り下げてご紹介していきます。 前回は、福島でマーケティング×デザイン事業を展開する株式会社ハタフル代表取締役の臼井翼さんに、「地元が嫌で上京した僕が、地元、福島県で起業した理由」についてインタビューしました。今回は社員から見たハタフルを知るべく、社員の板垣さん・古川さん

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        • Reworker運営メンバーがお薦めする会社のホントのところ
          7本
        • Reworker agent
          0本

        記事

          地元が嫌で上京した僕が、地元、福島県で起業した理由。

          リモートワークが可能で柔軟な働き方ができる仕事を紹介する求人サイト「Reworker(リワーカー)」。求人情報だけでは伝えきれない、Reworker掲載中の企業の魅力について、Reworker運営スタッフが掘り下げてご紹介していきます。 今回は福島のマーケティング×デザイン会社、株式会社ハタフル。 代表取締役の臼井翼さんは20歳で上京し、大手や中小企業のWebコンサルを経てWebマーケティングメディア「ferret」の立ち上げに参画。業界最大規模への成長に貢献された後に地元

          地元が嫌で上京した僕が、地元、福島県で起業した理由。

          心に余裕が生まれ、家族との時間が増える。理想の働き方が叶う場所

          リモートワークが可能で柔軟な働き方ができる仕事を紹介する求人サイト「Reworker(リワーカー)」。求人情報だけでは伝えきれない、Reworker掲載中の企業の魅力について、Reworker運営スタッフが掘り下げてご紹介していきます。 前回は、株式会社ソウルウェア代表取締役の吉田超夫さんにインタビューし、「社員の働き方を歪めてまで拡大を急がない。自分の人生と向き合う時間を大切にしてほしい」というお話をうかがいました。 今回はソウルウェアで実際にどんな働き方をしているのか、

          心に余裕が生まれ、家族との時間が増える。理想の働き方が叶う場所

          社員の働き方を歪めてまで拡大を急がない。自分の人生と向き合う時間を大切にしてほしい

          リモートワークが可能で柔軟な働き方ができる仕事を紹介する求人サイト「Reworker(リワーカー)」。Reworker掲載中の企業にはそれぞれ、現在のワークスタイルに至ったストーリーがあり、求人情報だけでは伝えきれないエピソードがあります。 そこでReworker運営スタッフが「自信をもっておすすめしたい!」企業について掘り下げてご紹介していきます。 第1回目は株式会社ソウルウェア。2012年に創業し、10名弱の社員がいるIT企業です。 同社は、社員が地方へ引っ越すことに

          社員の働き方を歪めてまで拡大を急がない。自分の人生と向き合う時間を大切にしてほしい