最近バイトを始めた下っ端のボヤき。 だいぶ前に流行ったmbti診断。 私はおそらくinfjです。 おそらくと書いたのは自分でinfjに関する文章を読み漁ったせいで無意識にそう思い込んでいるだけかもしれないから。 まあ、そんなこと言っても話は進まないので私がinfjだと仮定した上で文章を書いていきます。 普段ルール厳守な私ですが、上下関係が苦手だということに気が付きました。 社会人に必要なマナー堂々の第一位、みたいなものが苦手って終わってるよなぁと思ったり思わなかったり。
この文章では性被害についての記述がありますので不快な気持ちになる方はブラウザバックを推奨致します。 ジャニーズ問題について、皆様に質問を投げかけてみようと思い文章を書き始めました。 最初に十分ご承知おき頂きたいのは、 私は現在ジャニーズ事務所に所属しているNEWSとジャニーズWESTを応援しているため知識や思考が偏っている可能性があるということ、 とはいえジャニーズという文化、概念が好きなのではなく数々の推しアーティスト、尊敬している人の一部が彼らなのであって、ジャニーズ
※今回、いつもよりもゆるーい文章になっております。予めご了承ください。 匂わせって何だろう？ 正直な話、私には理解できない世界で色々考えてみることにしました。 ちなみに私の推しグループのメンバーの一人はそれで絶賛プチ炎上中です。 これは余計きちんと考えなくては。 （私が考えても何にもなりませんが、もし私と同じグループを推しているかもしれないという方がいらっしゃいましたら是非仲良くしてください） とりあえず、「匂わせ」で検索してみた。 結果は以下の通り。 （何故か出典元
こんにちは。 最近若者の間で何かと話題な「蛙化現象」という言葉、あなたはご存知でしょうか。 この言葉をテーマに様々な動画が投稿されていますが、そういった動画には必ずと言っていいほど「言葉の意味が間違っていますよ」派閥と「言葉は時代とともに移り変わるのですよ」派閥の討論が繰り広げられています。 それについて今回、個人的な意見を書き連ねていこうと思った次第です。 はじめに結論から言うと、私は言葉は正しい意味で使ってこそ素晴らしいものだと思っています。 確かに、言葉が時代とともに
最近よく聞く言葉「多様性」 日常生活の何気ないところにも「多様性」は潜んでいます。 しかし、私達が目にしているそれは真の「多様性」なのでしょうか？ たとえば、欧米諸国においてドラマの役者に有色人種を起用すること。 単純に考えれば様々な種類の人間に対して理解があるのだということになりますが……そこまで簡単なことではありませんよね。 ここ数年の映像作品は上記のような「そういうものを気にして作りました」という、あからさまなものが多いように感じます。 有色人種を起用することが良しと
