鴛海敬子@採用モンスター

株式会社採用モンスター 代表取締役社長 人事歴10年、前職では年間68名のエンジニア採用を実現。枠にはまらない採用手法で採用成功に導いた経験からついたあだ名は採用モンスター。フリーランスの採用コンサルタントを経て、HRのスキルシェアを推進するため起業

鴛海敬子@採用モンスター

株式会社採用モンスター 代表取締役社長 人事歴10年、前職では年間68名のエンジニア採用を実現。枠にはまらない採用手法で採用成功に導いた経験からついたあだ名は採用モンスター。フリーランスの採用コンサルタントを経て、HRのスキルシェアを推進するため起業

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    心が灼けるような空白を埋めるのは本気の副業しかない

    小松遊気@Member さんに2019年にサービスを立ち上げた方で書くアドベントカレンダーに御誘いいただき、書くことにしました😊(毎年誰かのアドベントカレンダーに乗っかりたいタイプw) こんにちは!採用モンスターのおっしーです(*´∀`*)こちらのnoteは、副業に興味がある人事の方、副業人事が会社にどのようなインパクトを与えるのか気になる経営者の方、人事のスキルアップに興味のある方にぜひ読んでいただきたい記事です💪 おっしーが複数社の人事をはじめたきっかけ簡単に自己紹介

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      • 目標達成に近づける方法って?!

        こんにちは!おっしーです\( 'ω')/今回はアジアクエストで開催したもくもく会がとっても集中できた!目標達成できた!と好評をいただいたので、内容を記事にまとめてみました✍️ ノリノリなオープニングでスタートハイテンションおばけのおっしーから、今回のイベントの開催の趣旨などを、割とでかい声でアナウンスwその後、アジアクエスト人事担当いとえりちゃんより簡単に会社説明👩‍🏫 目標を言葉で書くことさて本題💡『どこよりも集中でき成果を持って帰ってもらうもくもく会』を目指して(`・

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        • おっしー(株)採用モンスター作っちゃった

          こんにちは!2019年10月1日(株)採用モンスターを創業予定のおっしーです!こちらのnoteでは人事担当者だった私がなぜ会社を作ろうと思ったのか、(株)採用モンスターで何をやっていきたいのか書いていきたいと思います✍️会社ってこんな感じでできるのね!ってことと、私たちがこれから始めるサービスに少しでも共感してもえると、とっても嬉しいです\( 'ω')/ おっしーって何者?!簡単に自己紹介😎前職はアミューズメント系の会社で人事担当者として新卒採用をゴリゴリ行い、2017年メ

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          • 採用モンスターvs b-monster!

            最近体力の衰えが著しいおっしーです\\\\٩( 'ω' )و ////イエイ 気力はあるのに体力が。。 みたいな話をしていたら 我らがエモ部(エモい大人が集まる部活) しげぞーが 『おっしーさん、 b-monsterっす!』 と提案し ルクシーのさとーしゃちょーも 『みんなと通えば続くかも!行きたーい!』 とか言い始めたもんだから みんなでb-monsterの体験に行ってきました🔥 『採用モンスターと b-monsterとかウケるーwww🤣🤣』 ってわちゃわち

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            人事が転職でキャリアアップを狙う方法

            こんにちは!メイプルシステムズを2019年9月末で退職する、採用モンスターことおっしーです^^ 退職すると決まってから、転職市場に飛び出したわけですが、人事のみなさんに朗報です!人事を採用したい企業すごいたくさんあるよ!!! このnoteでは、私が”人事を採用したい企業様”をいくつか訪問した中で、人事担当者が何を期待されていて、どんなスキルがある人が”欲しがられる人材”なのかをお伝えし、これから転職を検討される人事の方のお役に立てればと思いますので、お付き合いください^^

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            お試しおっしー【#4】APCommunications様

            お試しおっしー第4弾は、社員の教育にとても力をいれていらっしゃるAPCommunications(エーピーコミュニケーションズ)様✨さわやかな笑顔でとても優しい雰囲気の副社長の永江さん(↑写真)ですヾ(๑╹◡╹)ノ" エーピーコミュニケーションズ(APC)について エーピーコミュニケーションズ(APC)は、最新技術に精通し、「お客様が満足すればするほど、我々もベネフィットを得ることができる構図」を創出することが出来る「NeoSIer(ネオエスアイヤー)」として、日本のSI業

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            お試しおっしー【#3】ライトアーム様

            お試しおっしー第3弾は、社員をとても大切にされている株式会社ライトアーム様。コンサルティング、システム開発、オフィスリフォームなど、様々な事業を手掛ける会社で、創業間もない中でも着実に売上が伸びており、今注目の企業様です✨ 代表の妹尾(せお)さんは『お客様の右腕として、成功の一助となれる』会社を目指すという意味で”ライトアーム”という社名にしたのだとか✨(写真は妹尾社長の右腕!ポーズ!)社員も社員の家族も幸せにできるような会社にしたい!と熱意を持って語ってらっしゃったのが印

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            ▶︎▶︎もっちーのすごいところ

            先日の退職エントリーが有難いことに多く反響があり、様々な意見を頂きました。 1つ言いたいのが もっちーを嫌いになって離れるとかではないよってことを改めて伝えたいです💡 なので改めてもっちーのすごいなって思っていたところとか学んだところ、尊敬できるところなんかを書いてみたくなりました。 これからももっちーとは友達です。変わらない距離で飲みにいくと思う。バカみたいにお酒を飲んで次の日頭痛いーとかも言うと思う。くだらない話で大爆笑すると思う。 こちらのnoteではもっちーの

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            お試しおっしー【#1】キーリス様

            お試しおっしー第1弾は超絶美人な女社長の西本明日香さんが経営する株式会社キーリス様✨ 大宮/北千住エリアを中心にラヴィニティというエステサロンを展開する今急成長中の企業様です。西本社長は”女性が手に職を持ち、活躍出来、正統に評価され、その対価を得られるべき”という熱い想いで、どこよりも楽しく働きやすい環境を提供していく会社を目指しています。 痩身プランもとても良心的でお客様目線の設計となっているところも好感度高いです✨お客様の目標にコミットする為に「痩せるまで通い放題」制

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            【期間限定】採用コンサル★お試しおっしー!!

            2019年9月末でメイプルシステムズを退職することになりました💡退職までのストーリーはこちらから↓ 現在採用コンサルとして独立していくか、また他の企業に所属をして人事をするのか検討して行く中で、期間限定(2019年8月/9月)でお試しおっしーを行うこととなりました。 おっしーって何者?改めて自己紹介をしたいと思います。直近ではメイプルシステムズという会社でCHROとして人事責任者をしておりました。 【過去記事】 その前の職歴としては新卒採用をメイン担当として従事してい

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            採用モンスターが大好きなメイプルを辞める理由

            2019年9月末メイプルシステムズを退職します2017年11月にジョインしてから約2年間メイプルシステムズでは様々な経験をさせていただきました。メイプルが大好きだったのですがこの度退職を決めました。おそらく『え!なんでおっしーが辞めるの?!』って思われる方もいらっしゃるかな?と思い、noteを書くことにしました✍️ 割と深い内容も書いた中で長文になりますが、メイプルへの想いと退職に至る経緯、私のこれからをお伝えします。 入社のきっかけはメッセンジャーのやりとりから めっ

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            【会社説明会で人を集められるようになるまで】 採用モンスターの一年半の軌跡

            IT業界の右も左もわからないまま2017年11月にメイプルシステムズに人事責任者として入社した私が、会社説明会を開催し毎回満席になるほど応募を獲得することができるようになった軌跡をご紹介したいと思います。 (メイプルシステムズについてはコチラ) 採用?会社説明会やれば集まるじゃん?の非常識前職では2000人規模のアミューズメント系の企業で、新卒一括採用をメイン業務として担当していた私。採用の王道パターンは、媒体に出す→説明会に呼び込む→面接をする→採用する が主流だと思って

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            【迷っている就活生に伝えたい】”やりたいこと”→”できること”で会社選びをする方法

            はじめに最近 多くの学生さんから就活の相談を受ける機会が増えました。 そこで悩んでいる就活生に向けたnoteを書きました。 こちらを読んで少しでも多くの学生さんが、   就活を楽しめるようになればいいなと思います✨ さぁこれを読んで明日からすっきりしましょう!! 就活生のやりたいこと探しという行動について多くの学生さんの悩みは  ”やりたいことがみつからない” ”自己分析をやっても自分がよくわからない” 自己分析をきちんとして ”やりたいこと” が見つからなうちは、 企

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            【Twitter採用のススメ】TwitterをはじめたらYouTuberになっちゃった人事のお話し

            みなさんこんにちは!採用モンスターことおっしーです! 今回、ベルフェイスの人事ゆーぞーさん企画の人事Advent Carender2018に参加させていただくことになったので、初note!書きます^^✨ 恐れ多くも西村創一朗さんの次ということで、何を書こうか悩んだのですが 現在弊社で最も熱い”Twitter採用について”書かせていただきます! はじめたきっかけちょうど2ヶ月前、社長、人事、社員でTwitterを始めることにしました。 最初のきっかけは ”もっとうちの会社

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