今、ラシンで働くメリット。

こんにちは。ラシンでディレクターと採用担当をしている茂木です。
4月もまもなく1ヶ月が経とうとしていて、
新卒で社会人になられた方々も、ようやく新しい環境に馴染めてきた頃ではないでしょうか。

自分の新卒当時を思い出すと、4月1日から約1ヶ月は、
千葉県で1ヶ月の宿泊合同研修が行われていました。
そして配属を"福岡"と言い渡させて、ちょうど4年前の今日（4月25日）、
福岡に降り立っていました。

学生生活を終え、社会人となり、1ヶ月後には福岡に配属。
環境が目まぐるしく変わったせいか、怒涛すぎて入社当時の記憶があまり無く、ただ新しい土地、新しい環境、新しい人たちと出会うことができて、
とても楽しかったという記憶はしっかりと残っています。

自分の話が長くなってすみません。
新社会人の皆さんが新しい環境で楽しく、充実した毎日を過ごしていただけてらと思い、書かせていただきました。

今、ラシンで働くメリットは？

そして前置きが大変長くなりました。
今回のテーマは「今、ラシンで働くメリット」について書いてみようと思います。
弊社にも4月1日に新卒第2期生となる、坂本さんが入社しましたが、
今後仲間になっていただく方に向けて、
「今のフェーズで、ラシンで働くメリットって何なのか」というところをお伝えできればと思います。

ラシンで働くことにより細々としたメリットはたくさんあるのですが、
自分が強いてメリットを挙げるなら下記の3つかなと思います。

・マジでみんなめちゃめちゃ良い人
・裁量権×5倍
・やることが山のようにある

マジでみんなめちゃめちゃ良い人

これは全員が口を揃えて言えるんじゃないかなと思います。
自分が1年半ラシンに在籍して感じるのは、
本当に良い人しかいないというところです。

良い人って言うと抽象的ですが、
第一に人のことを思いやれる。当たり前ですが、会社はチームなので、
一人で完結する仕事は一つもありません。
その中で、いかに他人（メンバー）のために、行動ができるか、
利他的なマインドを持つ人がラシンには多く在籍していると感じます。

そして、第二に、仕事を通して自分の可能性を広げ、自分の人生を豊かにしたい。と言う人も多いと感じます。やっぱり自分の人生を本気で考えて、より良くするために、頑張っている人に悪い人はいないですよね。

これは弊社の意義目標にある、「世のため人のため。“自分のため”」の"自分のため”と言う部分が、共通認識として社内にカルチャーとして浸透している点、そして代表の原さんからも常々、伝えられているからこそ、意識的にそういったマインドを持ったメンバーが増え、集まってくるのだと感じます。

「自分の人生を自分でコントロールするために、仕事を通して、自分の人生に真剣に向き合うこと。」
これは今後もラシンにおける重要なvalueとして、組織としても、個人としても追求をしていくことになってくるかと思います。

裁量権×5倍

「入社前に想像していた5倍の裁量権があります。」
これは23卒の合同説明会イベントにて、
学生さんから「入社前と、入社後のギャップはありますか？」と言う質問に対して、当時新卒1年目だった藤永くんが回答した言葉です。

これを聞いたとき、まさにその通りだなと頷きました。
「若いうちから裁量権を持って働けます。」
この言葉って、就活をしていればほとんどの会社で耳にする言葉になるのではないかなと思います。

ラシンにおける裁量権についてですが、
自分の領域以外のタスクへの関与の多さが圧倒的に多いと感じます。
自分の領域外だったとしても、一度権限を委ねられれば、ある程度の判断を託され、自由に進めていける実感があります。

自分の例で言いますと、
入社当初はディレクターとして入社をしましたが、
今はディレクター業務以外にもリクルート面、マーケティング面、組織作りでの関わりなど、幅広い仕事を担当させていただいております。

やることが山のようにある

現在、弊社サービスの「ばりよか」は、西日本新聞社様とふくおかフィナンシャルグループ様と業務提携をさせていただき、九州を中心にサービスを展開しております。
またサービスローンチからも2年が経ち、サービスが完成されているかと思われる方も中にはいるかと思います。

ただ現状のフェーズはまだまだ未完成な部分が多いです。
お客様からの要望も日々毎日のようにいただき、サービスをアップデートさせているような状態です。
サブスク型としてお客様にご利用いただき続ける以上、
今後もサービスとして完全に完成をすることはなく、
日々お客様にとってより良いサービスとなるようアップデートを繰り返していくこととなると思います。

またこれはサービスの面だけでなく、組織づくりにおいても同じことが言えます。現在ラシンはサービスとともに、組織としても成長フェーズです。
それで言うと組織もサービスと一緒で、完成することはなく、
毎日のように課題が出てきては、「ここもやらないいけない。」「じゃあ自分がやろう。」というように、組織が有機的にアップデートされているような感覚です。

以上の点からも、みんなでサービス、そして組織自体を作っていくような楽しみが今のラシンにはあると感じています。

結論

ここまでお読みいただきありがとうございます。
結論何が言いたいいかというと、私たちと一緒に働きませんか？ということです。

仕事を通して成長したい、人生を豊かにしたい。
そんな私たちの価値観にフィットする、前向きな成長意欲と、
自分の人生と真剣に向き合い、未来を見据えている方と一緒に働きたいと思っています。

ぜひラシンへのエントリーをお待ちしております！

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