面接では、暗唱ではなく、自分の思いを伝えよう

ここ一年で、人前で話す機会が
増えました、らるです。

わたしは採用担当をやっているので
学生の書いたエントリーシートを
読む機会があります。

その中に
「説明会で聞いた、理念についてのお話に
感銘を受けて志望しました」
という方がいらっしゃいました。

理念の説明は、説明会の中でも
私が自身の体験も含めて
力を入れて説明しているところなので

「ちゃんと聞いてくれていて
響いた子がいたんだなあ…」と
とても感動してしまいました。

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心に響く言葉の条件

心に響く言葉というのは
少なくとも、単なる丸暗記からは出てこないと
私は思っています。

説明会において、大半の内容は
会社のアピールのために
会社が公に出している情報を
ある程度暗記して話す…というのがメインになります

そこには、きっと心を動かす要素は
少ないだろうと思います。

説明する本人の思いがこもってこそ
誰かに響く言葉になるんです。

だからこそ、私は、
自分の思いを込められる部分には
しっかりと込めて話をしたいと
思っています。

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学生にとっては…

これは、面接を受ける学生においてもそうです。

当たり障りのない、想定回答を丸暗記して
面接の場で暗唱されても
それは、面接官には響きません。

もちろん、事前に自分の思いを整理するのは
大切なことです。

しかし、一番大切なのは
そのとき、目の前にいる相手に
伝わるような言葉で、
伝わるような言い方で
自身の思いを伝えることです。

面接は暗唱テストではなく
相手に自分を売り込む
コミュニケーションなんです。

思いを込めて話したからと言って
必ず、相手に響くとは限りません…が

単なる暗誦をされるよりも
ずっといいはずです。