企業は利益を目的にしてはいけない【マネジメント】
企業の目的ってなんですか？
…と聞かれたら、アナタならどう答えますか？
普通は
「企業はお金を稼ぐために
＝利益をあげるために
やっているんじゃないの」
と思うでしょう。
私も、直感的にはそう思います。
ですが、ドラッカーはこう言うわけです。
「企業は利益を目的にしてはいけない」
先日まで、企業が達成すべき
５つの目標の話を
してきました。
改めてみると
「利益」は項目にありません。
では、利益は要らないのか？
…というと、そうではありません。
企業にとって利益が大切なものであるのは確かです。でもそれが「目的」であってはならない。利益とは社会の公器としての企業が存続していくための「条件でありコスト」ではあるが、決して「目的」としてはいけないと彼はいうのです。
利益は必要だ だが
目的にしてはならない
利益は、企業が
社会のために存在し続けるための
「条件でありコスト」である
こう聞くと、なるほどなぁ…と
感じられるかと思います。
確かに、利益は必要ではあるけど
それをあげることそのものは
目的ではないですよね。
あくまで、企業を続けるための
手段でしかない
というわけです。
また、１００分de名著の著者も
こんなことを言っています
そもそも心理学や生物学でみても「物欲・性欲・食欲」はあっても、利潤欲なんてものは存在しません。私も経団連の仕事を何十年も続けていましたが、いまだかつて「儲けるために会社をつくった、会社を経営している」という経営者には一人も会ったことがありません。
儲けるために会社を作った
…という人に出会ったことが無い
おそらくこれは
「儲けるために…を優先して
会社を作った人は
規模を大きくしたり
長く続けたり…ということはできなかった」
ということなのだと思います。
今回は「企業」の話でしたが
普通に働くサラリーマンにも
示唆のあるものだと思います。
「仕事をするのはお金を稼ぐため」と
定めてしまっている場合は
長く続けるのは辛いです
そして
辛い状態で無理をしても成果はあがりづらく
成果が上がらなければ
一層続けるのがツラくなります
そんな仕事に人生の大半を費やしていたら
「そもそも生きる意味って何？」と
なってしまうのも
ムリはありません。
そうならないためには
自分が心からいいと思えるような
働く目的…を、持つことが必要なのだろう
…と思います。
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