管理職の心得①

感情の起伏は演技で、頭は冷静に

喜怒哀楽は人間だからあって当然。

しかし、管理職が感情に左右された際のメリットは少ない。

怒っているところに相談にいく事は相手も嫌だし

相談されても良いアドバイスは出せない。

報告者が変わればリセットし冷静に対応しなければ

すべての案件をスピード感を持って対応できない。

管理者の仕事が止まれば、すべての仕事が止まる。

常に、報連相がしやすい人柄でいる事が

求められていると自負しておかなければならない。

辞めさせるのは仕事ではなく行動

今の時代、辞めるのも辞めた後も当人の自由だ。