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ネガティブQAから自慢できるQAへ
1,はじめに(本ブログの目的)
最初にお伝えしておくと本ブログではQA(Quality Assurance)で年収をUPするための記事になります。
「QAってなんだ?」って人は他のサイトで検索してみてください。
ある程度QAを経験してる人なら以下のような経験したり、自分で考えていたりしないでしょうか??
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・ああ~~QAってプログラマーと比べると肩身狭いな・・
・給料が低い(周りの友人と比べて)
・家族や知人にQAをやってることを堂々と紹介できない
・QAって誰でもできる
・他部署の人に下に見られていそう・・と考えてしまう、、、、
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などなど考えていたりしませんか!?
ですが、この考えの方、当たっています!!(お見事)
QAとはIT系の中でも給料は低いです!!
かつ知人や家族に紹介したところで羨ましがられないですし、かっこいいとも思われないです。
かつQAはプログラマーと比べて、難易度はかなり低いです!(胸を張って「誰にでもできる」って言って平気です!)
他部署からもQAの優先度は下に見られることは多々あります!!
そもそも著者であるQA太郎も
・「QAってなんですか!?」
・「そもそも知りませんでした」
って何回も言われたことがありますww
ただし・・・・これが現実です。
よく他の記事で「QAは最終兵器」「最後の砦」「QCDを改善してくれる」とかいろいろかっこよく書いてますが、、、、背伸びしすぎです!!!!w
そんなかっこいいものでもないですし、自慢できる仕事でもないです。
あくまでも「プログラマーの作成した商品に不具合がないか?面白いか?」を確認するお仕事です。
ここまで聞くと・・・・「うわ、QAいいとこないじゃん。給料も低いし、やることも地味だし・・・」と思う方いると思います。
しかしここでポジティブかつ、少し自慢をさせていただきます。
私の(去年)年収は「約1,800万円」でした。
もちろんQAとして活動した結果の年収です。
高いか低いかでいうとちょっと高い・・と自分で思っていますw
少なからず、QA市場ではそこそこ高いと思います(もちろん上には上がたくさんいます)
地味で日の目を浴びることの少ないポジションですが、ちょっとしたスキルやコツを覚えるだけで、そこそこの年収までならあげられます。
私のブログではQAに役立つ情報を載せるのと、どうすればQAとしての市場価値が上げられるか(つまりは年収が上がるか)をお伝えさせていただきたいと思います。
2,自己紹介
![](https://assets.st-note.com/img/1653359435209-VaGrshxTEA.png?width=1200)
はじめまして!
普段をQAエンジニアとして活動しております、QA太郎と申します。
ちなみに正社員として属さず、フリーランスとして働いております。
※フリーランスがわからない方はこのあたりの記事がわかりやすいです。
QAとしての経験は6年くらいで、
Web/ネイティブアプリ/アミューズ系と幅広く活動はしてきました。
ざっくりスキルを図にするとこんな感じです。
![](https://assets.st-note.com/img/1653361423199-pu5yjm0Yb3.png?width=1200)
<点数の説明>
1点・・経験なし
2点~4点・・経験あるが大したことない
5点・・普通!良くもなければ悪くもない
6点~8点・・良い!評価してもらってる
9点~10点・・最高!!そのスキルで登壇しよう!
設計やテスト力に関しては他社ではそこそこ評価いただいています。
かつテスト管理についても不満な声は聞こえなかったのでそこそこはできているのだと思います。
ただし、私はコミュ力残念ですw話すの嫌いだし、人と関わるのは基本的には避けてますwなのでMTGは極力いれないでスラックなどで済ませます。(意外に時間効率良かったりしますw)
あとは自動化経験や英語でのコミュニケーションを必要とする案件の経験はありますが、残念レベルです。あくまでも経験あるよ~程度です。
人に教えることはできないので5点以下だと思っています。
といった感じで大したことある人間ではありませんw
しかし、QAとして為になる知識はあります(少しだけw)
本ブログを通して皆様には
・QAとして学んだほうがいいスキル
・こういったアクションが評価される
・QAで年収を上げる
・今どんなQAが市場価値が高いのか
などなど・・・
伝えたいことはたくさんあります!!!
性格的に綺麗ごと抜きで本音ベースを話してしまうので不快な思いをさせてしまうこともあるかもしれませんが、楽しんでいただけますと幸いです。
※基本的にはQAの中級者、フリーランス向けの記事になると思います
3,Next Action
次回の記事では以下をお伝えしようと思います。
テスト実行で評価されるためのポイント
‐できる人はどんな感じでテストするか?(5月25日追加)
‐起票のポイント
‐起票(5月29日追加)
‐質問(6月14日追加)
‐提案(6月22日追加)
‐管理者に好かれるテスターってどんな人?(6月27日追加)
などを書いております。(6月27日編集)
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