そして道はどこへゆく　20201209日記

賞与の支給と共に多くのカイシャでは評価面談が実施されているのでは？

カイシャによってさまざまな背景。

「ただただ結果を率直に伝え、今後の期待をあおる」

「結果と要因から、育成プランをともに考える」

「思いの丈を吐き出す（お互い）」

「よかったこと、わるかったこと、改めるべきことを伝え聴く」

順不同ですが、上司と部下の関係、上司の部下への愛情が見え隠れするもの。

一般的には、「ティーチ