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自爆営業…企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上を上げること。 新…
これまで3回転職してきた。 個人的な不満が募り退職に至るのだが、後輩（若手社員）が先に退…
会社のデスクに書類・資料を山積みにしていたり、デスクの下の方に箱つめして置いていたり、引…
前の会社は、人の入れ替わりが激しい場所だった。 後輩も入社してくるのだが、「仕事が一通り…
私が今まで勤めてきた会社の中で、癖が強い会社。小売業の会社だ。私が成長した感もある会社な…
「仕事を教えてもらえない…」 こんな言葉を言うと、 「新卒ならまだしも、中途採用でそんな事…
入った会社が「ブラック企業かも？」と思った時考えたこと色々。私個人の意見です。利用する以前に、パワハラ酷い・残業時間が100時間以上とか心身に影響出てヤバイ場合はソッコー辞めると思う。 ・在籍する期限を決めておく。ブラック企業かも？と思う時点で長く勤めるのは難しい。ずっと勤め続けなければいけないと思うよりも、期限を切っておく事でいくらかは気分がマシになる。 ・吸収出来るものは吸収しておく。実際に、広く浅くになってしまったが、色々な事経験させてくれた（色々仕事せざるを得ない
以前勤めていた会社では、社員旅行なるイベントがあった。ある展示会の売り上げ目標を達成する…
転職直後に、所属部署の先輩に聞かれた。「何で転職したの（何で前の会社辞めたの）？」 私は…
今までに経験した「勤めている会社がこんな状態になったらヤバイかも…」を思い出して書いてみ…
「私は苦労したんだから、お前も苦労しろ」と言う考え方。 特に以前の会社にいた時に感じてい…
題名で書いている許容範囲とは、仕事量ではなく、心（精神面）の事だ。 許容範囲を分からず我…
企業の経営者の中には、愛社精神とか会社への忠誠心を従業員に求める方がいる。 だが、従業員…
私の経験から、「入社をやめておいた方が良い会社の特徴」を書きます。 以前勤めていた会社での、「無いわー」と言う特徴を挙げています。ネットでブラック企業あるあるを見ているのですが、共感の嵐しかありません。 ☞年間休日が少ない ☞有給が取りづらい環境（または有給を取っている社員が少ない・冠婚葬祭や病欠でしか有給が取れないなど） ☞社員間での仕事量が不公平、給料・ボーナス・休暇などの待遇で反映されない（または評価基準が不明） ☞価値観が共有できない同僚と働く（怒鳴り散らす
