【社員インタビュー vol.8】中途入社者に聞く！～バングラデシュからPIDへ～

こんにちは。管理部インターンのマリンです。
今回は社員インタビューとして、開発職で活躍中のミシャルさんにインタビューを行いました！

Ｑ1.簡単に自己紹介をお願いします！

バングラデシュから来たミシャルです。2021年に入社しました。バックエンドのチームで働いています｡
面接時、会社と私のVisionで沢山の共通点があると感じたので入社しました。

Q2.現在の仕事内容を教えてください。

現在、2 つのサービス (Cyanoba と Dicon) で働いています。
PIDではオフショア開発を開始し、開発部門の管理を担当しています。
小規模ではありますが、オフショア開発と連携することで、作業環境にダイナミクスが追加されると考えています。
オフショア開発部門を管理する機会を得られてとても幸せです。

Q3.会社やチームの雰囲気はどのように感じますか？

PIDSCグループは、会社の発展と社員のスキル向上の両方を大切にしていると思います。社員向けに新しいスキルや技術を学ぶための制度が整っており、資格試験に参加するためのインセンティブも提供されています。学習支援サービスのアカウントを取得したところ、6000を超える学習コースがあり圧倒されました (笑)
また週に1回、上長との1on1があります。業務の状況や課題について直接コミュニケーションを取り、改善のためのフィードバックを得ることができるので成長につながっていると感じます。
会社は急速に成長していて、そんな環境で働けていることは良い経験になっています。若手社員の教育制度が整っているのは入社してよかったと思うポイントです。

Q4.仕事中のモットーや意識していることはありますか？

個人的には、下記の2点は何としてでも維持しようと心掛けています。
①助けを求める前に適切な調査を行うこと
②柔軟性を持つこと

チームでプロジェクトに取り組むときは、成功のためにチーム一丸となって作業することが重要だと思います。チームメンバー全員の足並みが揃っていれば、各メンバーのパフォーマンスが向上し、次第に仕事が全員にとって楽しいものになると思います。

今はそんなチームに入れて嬉しいです！

Q5.今後の目標を教えてください！

今の目標は主に2つです。
1つ目は、PIDだけでなく、人類にとっても重要なことになると思いますが、温室効果ガスの排出量を見える化し、温室効果ガスの排出削減を目指す、弊社サービス「Cyanoba」を多くの人に使っていただくことです。

2つ目は、生産効率の高いサービスを提供できるオフショアチームの育成です。

Q6.最後に一言お願いします！

チームの規模は小さいかもしれませんが、経験豊富な人がたくさんいるスタートアップで働くことを検討している方は、ぜひ弊社へ来てみてください！
ここで働くことは良い経験になると思います。

お忙しいところ、ありがとうございました！

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PIDについてもっと知りたい！と思った方はこちらの記事でインターン生目線での事業紹介をしておりますので、ぜひご覧ください！！

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