産業医や人事連携でのメールや報告文章作成で気を付けるポイント

産業保健現場で活動していると、目上の立場の方や関係部署の担当者、人事や産業医へ「メールで報告」という場面は多々、あるのではないでしょうか。 ただ、多くの新人保健師さんたちは、企業の場でのビジネス文書に慣れていないことから、メールでの報告に苦慮されている方を拝見します。 今回は、産業保健のメール連絡の場面で気を付けておくと信頼が得られる！ポイントをご紹介します。 こんな人におすすめです ☑なかなか言いたいことがうまく伝えられない ☑「言語化」が難しい ☑簡潔に要約するこ

後輩保健師ちゃんたちが、めきめきと力をつけてくれて本当に嬉しい＆助かる！そしてわたしは、違う先のことができて、チームとしての底上げになっている感じがある！これぞ、中堅どころのありがたみでしょうね

産業保健師として活躍するスキルを身につけるには？

企業で働く限り知っておいたほうがいいこと 企業とは生き物である、とはよく聞きます。なぜか？ 利益利潤を追求し、そこにいる人々それぞれの思惑や方針が少しずつ違ったり、見方がすこーしずつ違ったり、とさまざま。 それを上手にコントールしながら課題を解決し、さらに推進していかなければならない局面に立たされることもしばしば。 状況や相手に応じた「リーダーシップ」を自身の役割に追加する意識を持ち、そのスキルを身に着けていくことで、そのあたりは解決していくのではないだろうか・・・ ▼

産業保健で仕事をはじめたものの、モヤモヤありませんか？モヤモヤの正体と解決するワークショップやります！

3/3&4/20（全2回） 会社に貢献できる＆仕事を通じた自己成長！ ～自分たちは企業で何ができるか？を再確認するワークショップ～』 http://ptix.at/kQkHKQ 念願の産業保健師になったけど、「保健師の役割」が言語化できない・・ 思い描いていた保健師の仕事と違う・・・ 目の前の事務作業に追われていて、本当にやりたいことが見えなくなった、、やりたいことができない現実にやきもきして つい、求人情報を見てしまう・・・ など、産業保健の仕事は、正解がない

開催レポート1/27㈮人的資本経営×産業保健セミナー②経営者が知らない健康資本と健康投資

先日1/27㈮、無事に人的資本経営×産業保健セミナー②経営者が知らない健康資本と健康投資を開催終了しました。 ▼　セミナー詳細はこちら https://peatix.com/event/3425500 当日は多くの方に視聴いただきまして誠にありがとうございました。 当日は、講師の佐上先生より、人的資本経営の所以と、健康の切り口、健康をなぜ大事に言い始めたのか、その効果は。 一見難しいテーマでしたが、とてもわかりやすい解説と、なぜ今これが重要視されてきたのか、という流れ

周囲から保健師は ”リーダーシップ” を期待されている？！

リーダーシップは保健師さんで！先日参加したワークショップで、産業医・心理士の方から「産業保健職間のリーダーシップで適切なのは誰か？」をテーマにディスカッションした際、「リーダーシップは『保健師さん』でしょう！」と満場一致の答えでした。。 理由は、以下が挙げられていました。 　☑　社員の声を一番近くで聞いておられるので、生の声を知っている 　☑　事業所の情報（オモテ・ウラともに）に精通している 　☑　関係者の特徴をよく把握しているので働きかけるコツ・ポイントを押　　　　

無料セミナーのご案内！人的資本経営×産業保健第２弾セミナー 『経営者が知らない人的資本経営 ～ヒトと職場の健康資本と健康投資～』 2023/ 1/27㈮１５時～１６時３０分開催 http://ptix.at/1727JX

産業保健師サロンGrowth です

コンセプト ■産業保健の現場目線で、産業保健師がゆるりと集まれる場 ■学会でも研究会でもなく、サロンだからできる 「産業保健実務」について学び合い、支え合い、繋がれる場 ■知識を現場で活用できる「知恵」へ進化させ、自分の価値へつなげる場 産業保健現場を知る、事業会社だからこそできる、 企業目線を取り入れた現場で役に立つ情報やスキルをご提供します。 学んだ知識をどう活用したらいいか、分からない、相談できる相手がいない、という声をよく耳にします。 産業保健師サロ