キャリアコンサルタント 技能講習（メンタルヘルス） 雑感2023
キャリアコンサルタントの資格更新（5年毎）のためには、知識講習と技能講習を受講して修了する必要があります。
そのうち「技能講習」を先日受講しましたので、その感想をまとめたいと思います。
◆技能講習の流れ
「技能講習」はオンラインまたはリアル開催で受講できます。今回はリアル講習に参加しました。
キャリアコンサルタント専用サイトから予約のうえ、事前にPDF資料を ダウンロードし、事前課題がある場合は期日までに取り組みます。
技能講習の最後にレポートや確保テストがあり、こちらの対応していることも修了条件となっています。 技能講習は有料なので、取得ポイントと価格のニラメッこです（笑）
■更新講習の受講について
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【技能講習テーマ】
メンタルヘルスの問題を抱えるクライエントへの対応
◆当日のプログラム
9:00~ オリエンテーション /グループワーク
① 「メンタルヘルスの問題を抱えたクライエントへの対応」
12:20~ ランチタイム
13:20~ グループワーク② 「ケースディスカッション」①②③
16:30~ まとめ レポート作成
17：00 終了
◆メンタルヘルス問題のテーマ
・心の病の基準（DSM・ICDのガイドライン）
・抑うつ障害群
・双極Ⅰ型障害（旧名：躁うつ病）
・双極Ⅱ型障害（軽躁のサイン）
・統合失調症（旧名：精神分裂病）
・不安症群・不安障害群（旧名：ノイローゼ、神経症）
・パニック障害
・強迫症
・自閉症スペクトラム障害（旧名：自閉症、発達障害）
・ADHD（多動性障害）
・限局曲性学習障害（旧名：学習障害LD）
・パーソナリティ障害（旧名：人格障害）
■心の病に係る診断分類の国際標準
◆対応ポイント
①聴くこと
②辛さを理解しようとすること
③応えること
◆グループワーク
①自己紹介、受講目的など
②午前中の講義の振り返り・感想
◆「ケースディスカッション」
①メンタルヘルス問題の疑いのあるケース
②ややメンタルヘルス問題の疑いのあるケース
③メンタルヘルス問題を含んだケース
【感想】
・初めてJCDA本部に行ったので、楽しみにしてました。講習会場の壁に揮毫が飾ってあり、よーく見たら「経験代謝」と書かれていた。「さすがJCDA本部！」と思いました（笑）
・講師の説明が分かり易く、ユーモアもあって１日があっという間に過ぎた感じでした。
・知識講習のメンタルヘルス項目とは異なる内容で、具体的な疾患の特長やクライアント対応をグループメンバーとディスカッションして知見を拡げられました。 その後、講師の方からのフィードバックも受けられたので、対応イメージが持てました。
・最後のレポート作成が少し早く始まったのですが、全員が書き終わるまで待って終了時間となったので、講師の方への質問時間が少なかったです。
レポート作成は個人ごとに差があるので、終了15分前くらいで全体終了していただき、17：00までは質疑応答に充ててもらえると良いと思いました。
★参考になったキャリコンnoterさんの記事
トップ画面のイラストは、AKISENさんの作品です♫
最後までお読みいただきありがとうございました★
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