Day31 「看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」の概要

2022年3月30日 16:09

＜2022年3月30日(水)＞

備忘録です。
チョコレートマネージャがブチ切れても、看護師さんはスライムレベルで対応できてしまうわけですね。1年目より取り組んでいるそうです。
『看護実践能力の構成は、「ニーズをとらえる力」「ケアする力」「協働する力」「意思決定を支える力」の4つの力としています。
（中略）習熟段階は、レベルⅠからⅤの5段階です。』とのこと。

これ受講しないといけないかも。。。

各業界で5段階の成熟度モデルがありますが、原本はこれっぽいですね。
"Quality Management Maturity Grid" としてフィル・クロスビーが紹介しているようです。

日本語版の初発だと、上記を受けたこれですかね？
1986年から SEI（ソフトウェア工学研究所）により本格的に CMM のモデル構築が始まったようです。ワッツ・ハンフリーが考案ですね。
やはり、「歴史に学ぶ」！

なお、我が浦和レッズでも、戦力補強に関して、西野務テクニカルダイレクターを中心に、戦力補強モデルを構築しつつあります。
最高でーーーす！（by 浦和レッズ江坂任選手風に）

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